Volno mimo dovolenou

• Zrzka (neregistrovaný)

  2. 4. 2008 8:33

  Dobrý den,zaměstanvatel se rozhodl,že nám dá 5 dní volna mimo dovolenou.Jedna se o dny,kdy se ráno vzbudíme a nechce se do práce.Nemáte s vykazováním těchto dnů někdo zkušenost?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2008 8:35

    k (neregistrovaný)

    OT: Tam bych taky chtěla pracovat :-))))
    >Dobrý den,zaměstanvatel se rozhodl,že nám dá 5 dní
    >volna mimo dovolenou.Jedna se o dny,kdy se ráno vzbudíme
    >a nechce se do práce.Nemáte s vykazováním těchto dnů
    >někdo zkušenost?Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 8:40

    iva (neregistrovaný)

    Re: OT: Tam bych taky chtěla pracovat :-
    Nárok na dovolenou je 20 dnů, ale zaměstnavatel se může rozhodnout na 25 dnů. Těch 5 dnů bude dovolená??!! nebo neplacené volno??!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 8:43

    zz (neregistrovaný)

    Re: volno mimo dovolenou
    No pokud to bude dovolená navíc, mělo by to být v kolektivní smlouvě nebo vnitřních platovém předpise a pak je to jako normální dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 4. 2008 9:26

    vvvv (neregistrovaný)

    Re: volno mimo dovolenou
    Ještě stále jsme se nedozvěděli - 5 dní volna??!!! zda to bude neplacené volno, dovolená atd, protože každé se účtuje jinak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 10:04

    xxx (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    >>>Dobrý den,zaměstanvatel se rozhodl,že nám dá 5 dní
    >>>volna mimo dovolenou.Jedna se o dny,kdy se ráno
    >>>vzbudíme
    >>>a nechce se do práce.Nemáte s vykazováním těchto dnů
    >>>někdo zkušenost?Děkuji
    >>
    >>No pokud to bude dovolená navíc, mělo by to být v
    >>kolektivní smlouvě nebo vnitřních platovém předpise a
    >>pak
    >>je to jako normální dovolená.
    >
    >Ještě stále jsme se nedozvěděli - 5 dní volna??!!! zda
    >to bude neplacené volno, dovolená atd, protože každé
    >se účtuje jinak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 10:34

    zrzka (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    Ani dovolená ani neplacené volno, mají to být placené dny 80-100% mzdy,jestli vykazovat, že je človíček v práci nebo je jiná možnostl. A není to apríl!!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 10:42

    Jaromír (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    nevím děvčata, čemu se tak divíte, já si takhle můžu ráno rozhodovat, jestli budu pracovat nebo ne celých 365 dní v roce a taky mi to přijde normální :-)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 11:27

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    pokud to nemá být dovolená navíc (když chcete platit 100% průměru, tak proč nedáte dovolenou navíc?), tak jedině snad řešit § 208 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 11:38

    J (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    a jak to vlastně máte nazváno a stanoveno ve vnitřním předpise?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 11:50

    zrzka (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    Právě,že ještě nijak,mám kolem toho zjistit jaké jsou možnosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 11:54

    J (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    no nejjednodušší je dát týden dovolené navíc s tím, že těch 5 dnů si mohou zaměstnanci čerpat jak potřebují, bez souhlasu zaměstnavatele(když se jim ráno nebude chtít vstávat)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 12:40

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: to je ještě dnes apríla?
    ještě mě napadla další věc, kterou byste měli dořešit
    mají na to volno všichni zaměstnanci, tedy i ti, kteří přijdou během roku? Budete je krátit nebo když přijdou např. v říjnu, tak budou mít nárok na 5 dnů? A co ti, kteří budou dlouhodobě nemocní, ti také budou mít celých 5 dnů? Já si myslím, že nejspravedlivější by asi bylo dát 5 dnů dovolené navíc (i pro sledování vybírání apod.). Navíc pravidla na dovolenou jsou daná zákoníkem práce,takže by nemohlo dojít k žádným pochybnostem.

    •   Zobrazit celé vlákno