Nemocenská

• Lída (neregistrovaný)

  2. 4. 2008 16:20

  Prosím o radu. Může dát zaměstnanec výpověď když je na nemocenské a bude pořád pokračovat s nemocenskou. Vztahuje se na něj ochranná doba, tzn. bude po dvou měsících kdy ukončí pracovní poměr a bude na nemocenské jako v ochranné době?
  Děkuji L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2008 17:05

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, i když je na nemocenské. Pracovní poměr mu skončí uplynutím výpovědní doby, pokud bude i nadále na nemocenské, bude ji pobírat i nadále - max. do konce podpůrčí doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2008 17:50

    Lída (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Děkuji.
    
    
    
    >>Prosím o radu. Může dát zaměstnanec výpověď když je
    >>na
    >>nemocenské a bude pořád pokračovat s nemocenskou.
    >>Vztahuje se na něj ochranná doba, tzn. bude po dvou
    >>měsících kdy ukončí pracovní poměr a bude na
    >>nemocenské jako
    >>v ochranné době?
    >>Děkuji L.
    >Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, i když je na
    >nemocenské. Pracovní poměr mu skončí uplynutím výpovědní
    >doby, pokud bude i nadále na nemocenské, bude ji
    >pobírat i nadále - max. do konce podpůrčí doby.

    •   Zobrazit celé vlákno