HPP + další prac.poměr

• Dana (neregistrovaný)

  3. 4. 2008 7:45

  Prosím o radu. Mám 2 zaměstnance, kteří mají HPP U JÍNÉHO zaměstnavatele, a to na 4 hod.denně.
  U nás byl byli zaměstnáni také na 4 hod.denně.
  Jakou pracovní poměr s nimi sjednat ? DPP + DPČ je pouze na 150 hod. ročně a oni budou mít daleko více hod. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2008 7:58

    L. (neregistrovaný)

    Re: HPP + další prac.poměr
    Pokud se nepletu, tak novy ZP uz nerozlisuje HPP A VPP, takze je muzete prijmout klidne take na HPP jen pozor pri podpisu prohlaseni poplatnika.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2008 7:58

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: HPP + další prac.poměr
    DPP je do 150 hod./rok/1 zaměstnavatel, DoPČ je v rozsahu do v průměru poloviny stanovené týdenní prac. doby
    na DPP, DoPČ není ze zákona nárok na příplatky, dovolenou, odstupné apod.
    u DoPČ je jen 15 denní výpovědní lhůta
    může u Vás sjednat PP (nyní už není oficiální hlavní a vedlejší)
    musí si ale rozhodnout, kde bude mít "hlavního" zaměstnavatele, protože ten musí sledovat (pokud se nejedná o zaměstnance, za kterého je plátcem ZP stát, zda dosahuje MVZ pro ZP a případně dosrážet a odvést ZP) pokud tedy ani u jednoho zaměstnavatele nedosahuje MVZ ZP (minim. mzdy), potom budou muset tito zaměstnavatelé mezi sebou komunikovat
    zaměstnanec může mít jen u jednoho zaměstnavatele podepsané daň.prohl., u druhého bude daněn podle HM - pokud bude do 5000Kč/měs., bude to srážková daň, nad 5000 Kč/měs. zálohová a bude povinen podat daň.př. na FÚ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2008 8:30

    J (neregistrovaný)

    Re: HPP + další prac.poměr
    Co se týká podepsání prohlášení, bylo by pro pracovníka lepší podepsat ho u toho zaměstnavatele u kterého bude mít mzdu menší než 5.000,- Kč (bez podepsaného prohlášení by byla srážková daň-konečná) aby se dostal do zálohové daně.V dańovém přiznání by uváděl oba zaměstnavatele a využil celé slevy.

    •   Zobrazit celé vlákno