Nárok na dovolenou - prosím o kontrolu

• Petra (neregistrovaný)

  3. 4. 2008 10:20

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně má pracovní poměr od 1.1.2008, nastoupila 2.1.2008. Počítám správně, že v lednu odpracovala 22 dní, v únoru 21 dní, do 60 dnů zbývá 17 pracovních dnů, takže 24.3. splnila nárok na čerpání řádné dovolené? Má měsíční mzdu, tak se státní svátek započítává, že?
  Zaměstnanvatel jí dal 5 dnů, což do konce března odpovídá. Nebo ještě v březnu musím počítat 1/21 za každých 21 odpracovaných?
  Děkuji za trpělivost.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2008 14:52

    Petra (neregistrovaný)

    může na to prosím kouknout mzdovka? Děku
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2008 15:07

    Renata (neregistrovaný)

    Re: může na to prosím kouknout mzdovka?
    Já bych řekla, že to máte dobře, 60 dní vč. dovolené odpracuje, takže má nárok na 3/12 výměry

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2008 15:16

    J (neregistrovaný)

    Re: může na to prosím kouknout mzdovka?
    I když by se stalo, že vyčerpá více dnů dovolené, než na které má nárok,přečerpanou dovolenou by jste ji v posledním měsíci zaměstnání(pokud by odcházela) srazili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 4. 2008 15:37

    Renata (neregistrovaný)

    Re: může na to prosím kouknout mzdovka?
    já jsem ale měla dojem, že paní už skončila, takže by jí nic už nesrazili

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2008 17:07

    Petra (neregistrovaný)

    všem díky
    Všem moc a moc děkuji, paní neskončila, ale nebyla jsem si jistá, jestli už můžeme dát nárok na dovolenou, když jí vlastně neskončila zkušební doba, nějak se v tom motám, ale vůbec mi nedošlo, že 3/12 je 5 dní tak jako tak, tak se nezlobte, už asi blbnu. A ještě jednou děkuju, raději jsem za blbce teď, než potom přepočítávat mzdu a předělávat papíry.
    Hezký den všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2008 17:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: všem díky
    Dovolenou může zaměstnavatel poskytnout i když na ni ještě vůbec nevznikl nárok, třeba hned druhý den po nástupu do zaměstnání. Pokud by se později ukázalo, že na tolik dní nárok nevznikl (třeba by omarodila nebo ukončila zaměstnání), pak se peníze za přečerpanou dovolenou srazí (hrubá částka).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2008 19:21

    Petra (neregistrovaný)

    Re: všem díky
    děkuji, uvědomuju si, že se ještě musím hodně učit. Jsem Vám všem vděčná za cenné rady.

    •   Zobrazit celé vlákno