DPČ-mateříská

• Petra (neregistrovaný)

  4. 4. 2008 12:31

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat.
  Mám paní zaměstnanou od 3.9.2007 na DPČ a předtím byla na ÚP od 1.7.2007 do 2.9.2007 a předtím byla zaměstnaná a neměla žádnou nemoc. Ale u nás začala marodit od 22.10.2007-4.11.2007 a pak od 28.11.07-29.2.2008 a teď mi přinesla doklad, že 1.3.2008 nastupuje na mateřskou.
  Podmínku 270 dní nárok na mateřskou má, protože předtím byla zaměstnaní a při ÚP nebyla nemocná. Ale zaměstnavatel na mě tlačí, jestli není nějaká klička, že jí nechce 3 roky držet místo o platit mateřskou.
  Děkuji za odpověď
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2008 14:33

    Renata (neregistrovaný)

    Re: DPČ-mateříská
    Zaměstnavatel přece mateřskou neplatí, tu platí stát, o tu zaměstnavatel odvádí méně na soc.pojištění, resp. u malých organizací to platí OSSZ. A pokud je paní zaměstnaná na DPČ, zaměstnavatel jí vůbec nemusí místo držet, může jí dát výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2008 15:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: DPČ-mateříská
    Přesně tak, DPČ je dohoda mimo pracovní poměr a na ni nevztahují stejná pravidla, jako na pracovní poměry.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2008 7:29

    Petra (neregistrovaný)

    Re: DPČ-mateříská
    Dobrý den,
    takže po skončení mateřské na 28 týdnů. S ní můžeme ukončit DPČ a nemusíme jí vůbec mít v evidenci? S tou mateřskou jsem mu to vysvětlovala, že se mu o to poníži odvody.
    A to jí vůbec za dobu rodičovné dovolené nebudu vést ELDP?
    Já se omlouvám, za tyto dotazy, ale ještě jsem se s tím nesetkala.
    Děkuji moc
    Petra

    •   Zobrazit celé vlákno