OT: OSVČ, těšme se...
-
-
Vladík (neregistrovaný)
Re: OT: OSVČ, těšme se...
Ano, je to dosti tristní, po 16 letech života OSVČ jsem celkem ráda, že už se blížím důchodovému věku....i když o výši důchodu OSVČ si nedělám žádné iluze, bude to bída, takže pracovat bude nutno i dál, ale ty podmínky a mantinely , toť Kocourkov. Hezký den všem. -
Jaromír (neregistrovaný)
Re: OT: OSVČ, těšme se...
No, Trezziová už do daní moc mluvit nemůže, ale jinak se opravdu upřímně těším. Každá změna daní je pro člověka, který se dokáže přizpůsobit a orientovat se v tom vyloženě výzvou a já mám výzvy rád :-)). -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: OT: OSVČ, těšme se...
To je na delší diskuzi. Každopádně zaměstnanec má úplně jinou pozici než živnostník. Jakmile je přijat do zaměstnání, je chráněn různými zákony a nařízeními. Zaměstnavatel je povinen přidělovat mu práci a jestliže ji nemá, stejně mu musí platit. Po uplynutí zkušební doby má ze zákona nárok na výpovědní dobu v případě výpovědi (a výpověď lze dát jen ze zákonem povolených důvodů). Ze zákona má nárok na odstupné. Smlouva na dobu určitou lze prodlužovat pouze do doby 2 roky. Náleží mu zaměstnavatelem placené svátky, dovolená a různé zákonem dané volno. Při nezaplacení mzdy může zrušit prac. poměr a nárokovat navíc ještě odstupné. Žádné nervy se sháněním zakázek, peněz na provoz atd. atd. Živnostník žádnou takovou zákonnou ochranu nemá. Co si sežene, to má. Když mu někdo nezaplatí, průšvih. Stejně jako ten zaměstnanec může dluh vymáhat soudně, ale žádné "odstupné" v podobě 3 měsíčních mezd navíc. Nemá žádnou jistotu, že bude plynule dostávat zakázky, o jejich sehnání se musí pořádně přičinit. A když je ten podnikatel navíc zaměstnavatelem, má další starosti. On zakázku a tedy ani peníze nezíská, ale zaměstnancům platit musí. Zkrátka - jak zaměstnání tak podnikání má své pro a proti, ale nelze srovnávat. Jen si zkuste spočítat, kolik peněz byste musel ročně vypodnikat, abyste státu odvedl totéž, co je sraženo zaměstnanci z jeho mzdy plus to, co za něj odvede zaměstnavatel. A aby Vám zůstala tatáž částka čistého ročně, co zůstane tomu zaměstnanci (a nezapomeňte, že ten zaměstnanec má v tom tu zaplacenou dovolenou a svátky, ve kterých nepracoval. Takže Vy si vlastně musíte vydělat ještě víc, abyste těmi penězi pokryl to volno bez peněz). A až si spočítáte, kolik byste musel utržit, zamyslete se, zda jste schopen si takové zakázky sehnat. -
Eva M. (neregistrovaný)
Jiřko, napsala jste to krásně, děkuju
Jiřko, napsala jste to fakt krásně. Podnikatel má jinou pozici, daleko větší zodpovědnost a nese mnohem větší rizika než zaměstnanec. Proto i já považuju za správné, že odvody by měly být u podnikatelů nižší než u zaměstnanců.
(je mi líto, že Váš krásnej příspěvek musím mazat, nevešlo by se to sem) -
Petr (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
Vážené i já jsem musel dojetím zatlačit slzu v oku. Jestli jste si ale nevšimly, odvody na SP a ZP slouží především na důchody a zdravotní ošetření. Nechápu, proč by měli zaměstnanci s minimální mzdou platit vyšší pojištění než podnikatel, aby pak dostali menší důchody než pan podnikatel. Pokud vím, k podpoře podnikatelů se poskytuje nepřeberné množství dotací a různých podpor. -
Ajina (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
Omlouvám se, ale tohle je naprostá demagogie.
Pokud chcete porovnávat OSVČ a zaměstnance, tak si to alespoň spočítejte: OSVČ letos platí SP a ZP minimálně 3.052,-- a tato částka se sráží zaměstnanci s hrubou mzdou Kč 24.000,--, což rozhodně není minimální mzda.
Co se týká důchodů, tak je na tom zaměstnanec daleko lépe než OSVČ, protože se mu započítává jako příjem hrubá mzda a velkou část pojištění za něj platí zaměstnavatel ze svých prostředků.
Např. OSVČ, platící něco přes 3.000,-- soc.poj. měsíčně, má na důchod započítaný příjem cca 10.000,-- -
Petr (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
Je pravda, že za zaměstnance odvádí zaměstnavatel, ale celkově je proto na zaměstnance odvedeno více než na OSVČ, při srovnatelném příjmu, navíc podle toho návrhu bude vše odvádět už zaměstnanec a ne zaměstnavatel. Dobře nelze porovnávat minimální mzdu zaměstnance a minimální odvody OSVČ, chce to porovnat srovnatelnou výši příjmu zaměstnance a zisku OSVĆ. U drobnějších živností na vedlejší činnost při hlavní výdělečné činnosti ze závislé činnosti je možnost se těm minimálním odvodům vyhnout. -
Ajina (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
Myslím, že se snažíte za každou cenu porovnávat jablka s hruškami.
Každé má svoje pro a proti, tak jak psala Jiřka a každý si může zkusit vydělávat sám na sebe jako OSVČ nebo být zaměstnán.Jen si myslím, že každá reforma chce vybrat víc a víc do státního rozpočtu a je úplně jedno kde ubere nějaké procento a kde ho přidá............. -
Petr (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
To srovnání přesto o něčem vypovídá. Jestliže uvádíte, že OSVČ při odvodu 3 000,- na SP má započitatelný příjem 10 000,- na důchod, tak na zaměstnance je odvedena částka 3 000,- na SP (tj. 34 % = 8% zaměstnanec + 26 %zaměstnavatel) při započitatelném příjmu na důchod 8 824,-. -
Ajina (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
To máte pravdu, ale zásadní rozdíl vidím v tom, že OSVČ to stojí ty peníze, které musí vyndat ze své peněženky - a před tím je jaksi vydělat - , a toho zaměstnance to stojí cca 700 a ten zbytek jaksi zaplatí někdo jiný..... Podotýkám, že jsem už 16 let OSVČ a nehodlám to nijak měnit, ale na tzv. sociální spravedlnost mezi OSVČ a zaměstnancem, jsem už trošku alergická :-) -
yy (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
To jo a ještě jste zapomněla, dovolené - jakože studijní pobyty do nákladů, další spotřebiče, jako pro zaměstnance atd. těch možností je spousta a pokud je dobrý účetní ... Ale souhlasím, starostí je mnohem víc než u zaměstnance . Každý si může vybrat. -
Petr (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
Ale nejde o sociální, ale o spravedlnost bez toho přívlastku. Souhlasím s tím, ať se každý rozhodne, jakým způsobem bude vydělávat. Ovšem odvody pojistného by neměly dlouhodobě zvýhodňovat žádnou skupinu. Na to existují jiné nástroje (dotace a podpory). Že o zvýhodnění šlo, o tom svědčí odpověď v tom on-line rozhovoru bývalé náměstkyně ministra financí a specialistkya na daně Dany Trezziové:
OTÁZKA: Živnostníci platí SP+ZP jen z poloviny rozdílu mezi příjmy a výdaji. Proč? Jako zaměstnanec to považuji za diskriminacil.
ODPOVĚĎ: Jedná se o politickou otázku, zda podporovat či nepodporovat drobné podnikatele/živnostníky. A politici v některém okamžiku se rozhodli podporovat živnostníky tímto nástrojem.
Pokud by Vám šlo o otázku sociální nespravedlnosti, tak ta byla zavedena reformou v otázce daní, to potvrzuje rozhovor také:
OTÁZKA: Není zvláštní, že po změně daně budou vlastně "bohatí" platit nižší daň než chudí?
ODPOVĚĎ: Tato situace tu již existuje dnes. Díky jednotné sazbě daně ve výši 15% a zastropovanému pojistnému na sociální a zdravotní pojištění již v podstatě dnes existuje degresivní sazba daně z příjmů fyzických osob. -
Ajina (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
Že o zvýhodnění
>šlo, o tom svědčí odpověď v tom on-line rozhovoru
>bývalé náměstkyně ministra financí a specialistkya na daně
>Dany Trezziové:
>OTÁZKA: Živnostníci platí SP+ZP jen z poloviny rozdílu
>mezi příjmy a výdaji. Proč? Jako zaměstnanec to
>považuji za diskriminacil.
>ODPOVĚĎ: Jedná se o politickou otázku, zda podporovat
>či nepodporovat drobné podnikatele/živnostníky. A
>politici v některém okamžiku se rozhodli podporovat
>živnostníky tímto nástrojem.
To bych viděla jako relativní:
Jako zaměstnance mě bude stát 10000 započítaných na důchod přesně 800 - zbytek platí zaměstnavatel - v případě státních zaměstnanců platí odvody ze státních peněz... :-)
Jako OSVČ musím mít příjmy - výdaje 20.000, aby můj vyměřovací základ pro důchod byl 10.000 a za to jim hbitě odešlu 2960.
Takže promiňte, ale zdá se mi být diskriminovaná OSVČ.A nesmím zapomenout na tu spravedlnost, že pokud jako OSVČ náhodou začnu marodit až od 2.a vydržím v neschopnosti až do konce měsíce, tak platím v plné výši jako bych vydělávala a jako zaměstnanec platím jen za ten jeden den.
>
>Pokud by Vám šlo o otázku sociální nespravedlnosti,
>tak ta byla zavedena reformou v otázce daní, to
>potvrzuje rozhovor také:
>OTÁZKA: Není zvláštní, že po změně daně budou vlastně
>"bohatí" platit nižší daň než chudí?
>ODPOVĚĎ: Tato situace tu již existuje dnes. Díky
>jednotné sazbě daně ve výši 15% a zastropovanému pojistnému
>na sociální a zdravotní pojištění již v podstatě dnes
>existuje degresivní sazba daně z příjmů fyzických
>osob.
No on ten maximální možný důchod má strop o dost níž, než je strop na pojistné - dneska stejný pro všechny. Mimichodem pro zaměstnance dříve nebyl - někteří na tom dost vydělají. No a pro OSVČ se rapidně zvýšil - někteří na tom dost prodělají a už to ani z daní neodečtou.... :-))) -
anonym (neregistrovaný)
Re: Jiřko, napsala jste to krásně, děkuj
Já jen malou osobní zkušenost, podnikám už 16 let,nikdy jsem si neplatila minimální důchodové- vždy kolem 3-3500 Kč měsíčně, protože se blížím důchodovému věku, nechala jsem si poslat výpis důchodového účtu a zadala si údaje do důchodové kalkulačky na mpsv.cz a vypočítalo mi to důchod 7500 Kč, přitom moje příjmy byly kolem 30 000 kč měsíčně.Tož tak. -
L-Core (neregistrovaný)
Re: OT: OSVČ, těšme se...
Tak jsem si to trochu počítal...
Dnes: 15% daň + 47,5% (OSSZ + ZP) z poloviny vyměřovacího základu, tedy 15+23,75% = 38,75% "odvod" ze zisku (pomíjím odpočitatelné položky či minimální pojistné)
V roce 2010:
1) přes 40% (daň + OSSZ) + platba ZP nebo
2) přes 50% (daň + OSSZ + VZP).
Navíc, stejná sazba i pro přijmy z §§ 8,9,10, ze kterých se dnes OSSZ+VZP neplatí
Nemluvě o nejasném osudu daňových bonusů na děti, o osovobození úrokových výnosů a státní podpory třeba ze stavebka atd.
--------
A kormidelníci průmyslu si to pochvalují - bodejť ne, PO na tom jen vydělají. OT: Jestli nakonec nebude lepší ze sebe udělat s.r.o., danit 12,5% zisk, jednatele udělat někoho z rodiny, kdo už má pracovní poměr, sebe=společníka dát na Úřad práce a na konci roku si vyplatit dividendu, daněnou jen 15% (neplatit OSSZ a ZP)... -
L-Core (neregistrovaný)
Re: OT: OSVČ, těšme se...
Zjednodušeně, OSVČ zaplatí státu a pojišťovnám nově cca o třetinu víc než dnes. Poněkud divný výsledek novely, zaměřené na technické sloučení daní a pojistného, bez avízovaného dopadu na výši plateb.
------
Na druhé straně, OSVČ ve ztrátě... ti nebudou pojistné (OSSZ+ZP) platit vůbec? 50% (superdaň) z nuly je totiž nula... -
Petr (neregistrovaný)
Re: OT: OSVČ, těšme se...
Problém je v tom, že těch 50% daně je nastaveno kvůli zaměstnancům. Jinak by totiž za zaměstnance stát nedostal to, co dostává dnes. Za zaměstnance stát dnes bere pojistné 12,5% od zaměstnance a 35% od zaměstnavatele. Celkem tedy 47,5% s tím, že i 35% dosud placených zaměstnavatelem bude platit zaměstnanec (technicky to bude muset být asi ošetřeno tak, že zaměstnavatel o to 35-ti % pojistné zvýší ve smlouvách nebo plat.výměrech platy, aby zaměstnanci neprodělali a on přestane platit za ně těch 35% a tedy vyjde nastejno). Těch 47,5% dosud počítaných z hrubé mzdy povýšené o těch 35% bude představovat jen 35,18% (47,5 : 135 = 35,18%). K tomu 15% daň (dnešní základ superhrubá mzda bude rovna novému základu tj. hrubé navýšené o těch 35% zaměstnavatelem) a vychází celkem 50,18% tj. cca uvažovaná jednotná 50-ti % daň.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
4. 4. 2008 17:22
Dnes proběhl zajímavý on-line chat o návrhu daňové reformy od r. 2010: http://ekonomika.idnes.cz/odpovedi.asp?t=TREZZIOV&akce=
Docela mě dorazily dvě věci, vyplývající z odpovědí:
1) platba soc. a zdrav. pojiištění i z příjmů dle §§ 8-10 ZDPř
2) zvýšení plateb pojistného na dvojnásobek (vlivem společného "vyměřovacího" základu pro daň i pojistné) - dnes platíme z 50% "zisku", nově ze 100%...
Jestli TOHLE má být "bezdopadová" reforma, tak opravdu nevím... :-/