Re: prac. doba denních a nočních hlídačů
Pokud mají rozpis směn a stanovenou prac. dobu např. na 11 hod., tak budete také takto platit - proč přepočítávat na 8 hod. prac. dobu?
Jak platíte dovolenou? To také přepočítáváte na 8 hod.?
Jak je mohla přepočítávat měsíční minimální mzdou? To nemají stanovenou hodinovou mzdu? Správně píšete, že mají nárok na příplatky, ale ty jsou navíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
7. 4. 2008 15:53
prosím o radu v případě výpočtu mzdy u hlídačů denních a nočních, nastoupila jsem po mzd. účetní, která je přepočítávala po 8 hod. / měsíční minim. mzdou. Vedla si měsíční agendu o chybějících či přebývajících odpr. hodinách, srovnávala je vždy ke konci roku. Protože jeden pracovník stále neodpracovával své dny a hodiny,ale ze zákona musel dostat minim. mzdu, vždy mu ji dopočítala.Chci zavést minim. hodin. mzdu, máme dva pracovníky na obou směnách, denním počítám v měsíci /31 dní / - 15 dní x 11 hod. = 165 hod x 49,- Kč
- 16 dní x 11 hod. = 176 hod x 49,- Kč
noční směna - 15 dní x 12 hod. = 180 hod x 49,- Kč
- 16 dní x 12 hod. = 192 hod x 49,- Kč
dále platím příplatky za SO + NE, pokud pracují dle plánu směn ve st. svátku tak i st. svátek + příplatek za odpr. hod. ve svátek, noční směně i příplatek za noční směnu. Můj výpočet prý je nesprávný, měl by se brát hodinový úvazek 8 hod. pracovníků, který se podělí odpracovanými dny / 15 nebo 16 / a tento výsledek je prý počet hodin na jednotl. den u denní či noční směny ?! Prosím poraďte. jitkah