Žápočtový list v nemoci?prosím o rady

• bezmocna :( (neregistrovaný)

  7. 4. 2008 21:38

  prosím o rady, odešel mi zamestnanec ve zkušební dobe k 31.3. a hned šel marodit. jsme mala organizace,ale marodi v ochrane lhute ne? že ted ho musím nadale evidovat a neschopenky zasilat na socialku a on me ted tlači do vydání započtoveho listu,ale můžu mu ho vůbec vydat???? nebo az bude zdrav?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2008 22:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: žápočtový list v nemoci?prosím o rad
    Teď už se to nenazývá zápočtový list. Nazývá se to Potvrzení o zaměstnání a uvádí se v něm údaje viz Zákoník práce § 313. Promaroděné dny se v něm neuvádí, ty se uvádí na jiném potvrzení, které vydává ten, kdo nemocenské dávky vyplácí - ve Vašem případě sociálka (v případě velké organizace ho vydává zaměstnavatel). Takže: potvrzení o zaměstnání vydává zaměstnavatel v den skončení prac. poměru. Můžete na něj uvést, že dny nemocí - viz potvrzení sociální správy. A to potvrzení od sociálky o promaroděných dnech pak dostane až po odevzdání uschopnění, aby tam sociálka mohla zapsat všechny promaroděné dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2008 23:03

    bezmocna :( (neregistrovaný)

    Re: žápočtový list v nemoci?prosím o rad
    tak že ji to můžu vystavit? nebo mam říct at si prijde az po uschopneni?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2008 21:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: žápočtový list v nemoci?prosím o rad
    Vždyť Vám píšu, že Potvrzení o zaměstnání jste povinna vydat v den skončení prac. poměru. Nejste povinna ho zasílat, pouze vydat. Jestli je ale nemocná, tak jí ho zašlete. Potvrzení o promaroděných dnech dostane až po uschopnění.

    •   Zobrazit celé vlákno