Re: Pracovní úraz
jenže já se setkala i s názorem (v praxi jsem neřešila), že pokud ukončí prac. poměr, tak vlastně o žádný výdělek nepřichází
docela by mě to zajímalo, jestli opravdu pojišťovna v tomto případě doplácí do 100%
Re: Pracovní úraz
To je sice pravda, ale v tom případě mu ten pracovní úraz brání v nástupu do nového zaměstnání (tedy buďme naivní a mysleme si, že nechtěl jít na pracák ale nastoupit jinde). Já bych mu asi platila jenom nemocenskou a po skončení nemocenské bych to nechala na pojiš´tovně, zda mu doplatí, či ne. Já si myslím, že na náhradu nárok má.
Re: Pracovní úraz
>>>>Pracovní úraz se stal ve stejný den jako skončení
>>>>prac. poměru. nenašla jsem nikde, zda i v tomto
>>>>případě
>>>>má zaměstnavatel povinnost hradit ztrátu na výdělku,
>>>>když by vlastně prac. poměr stejně skončil.... A
>>>>pochopila jsem správně, že případná náhrada se
>>>>vyplácí
>>>>zaměstnanci až po vyúčtování od pojišťovny..?
>>>
>>>pokud vyplácíte sami a pak teprve vyúčtováváte
>>>pojišťovně, tak se s ní nejprve domluvte, zda Vám
>>>vůbec
>>>zaplatí odškodnění pro tohoto zaměstnance
>>
>>I poslední den v zaměstnání je pracovní.Jestli-že se
>>stal úraz při výkonu práce, pak by měl být uznán jako
>>pracovní. Je to stejné jako když se stane první den
>>zaměstnání.
>
>jenže já se setkala i s názorem (v praxi jsem
>neřešila), že pokud ukončí prac. poměr, tak vlastně o žádný
>výdělek nepřichází
>docela by mě to zajímalo, jestli opravdu pojišťovna v
>tomto případě doplácí do 100%
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
8. 4. 2008 9:21
Pracovní úraz se stal ve stejný den jako skončení prac. poměru. nenašla jsem nikde, zda i v tomto případě má zaměstnavatel povinnost hradit ztrátu na výdělku, když by vlastně prac. poměr stejně skončil.... A pochopila jsem správně, že případná náhrada se vyplácí zaměstnanci až po vyúčtování od pojišťovny..?