Kontrola zaměstnance na neschopence

• ss (neregistrovaný)

  8. 4. 2008 16:15

  Ma nekdo prosim zkusenost s kontrolovanim zamestnancu,zda jsou opravdu doma a léčí se? Mame jednoho nespolehlivého zaměstnance a chteli bychom si ověrit, zda je opravdu doma. Kdo posila lidi na tu kontrolu? Sama socialka nebo zamestnavatel?
  Zamestnanec od 25.3. neni v praci, ale neschopenku ma az od 27.3., co s temi dvema dny? Neplacene volno? Byl upozornen, ze si ma alespon zaridit u sveho vedouciho dovolenou za ty dny, upozornovala jsem ho asi 4x,ale zrejme je mu to fuk...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2008 16:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: kontrola zaměstnance na neschopence
    Bohužel zaměstnavatel nemá žádnou pravomoc kontrolovat své zaměstnance v době nemoci. Může dát akorát podnět ke kontrole na sociálku a ta prověří, zda dodržuje léčebný režim. Pokud zjistí, že nebyl doma, sebere nebo zkrátí mu nemocenské dávky. Vy ale nemůžete dělat vůbec nic, o porušení prac. povinností by nešlo, protože on v době nemoci žádné pracovní povinnosti vlastně nemá.
    Na ty dva dny bych mu dala neomluvenou absenci a ještě bych ho písemně napomenula - píšete, že je nespolehlivý a písemné napomenutí by se Vám mohlo příště hodit, kdybyste ho chtěli propustit. Za každý den áčka mu srazíte na zdravotní pojištění 13,5% z poměrné části minimální mzdy a můžete mu sebrat nárok na řádnou dovolenou - za každý den neoml. absence 1 až 3 dny z dovolené pryč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2008 8:29

    ss (neregistrovaný)

    Re: kontrola zaměstnance na neschopence
    Dekuji za info.

    •   Zobrazit celé vlákno