Odstupné

• bobes (neregistrovaný)

  8. 4. 2008 19:57

  Z důvodu zrušení jedné"větve společnosti" 40 pracovníků dostalo výpověď k 31.8.08. s odstupným na 3 měsíce.Zajímalo by nás/pokud to někdo víte/,jestli máme nárok na toto odstupné i když odejdeme dříve.Pokud ano,kdy nejdříve bychom mohly odejít před výpovědní lhůtou.děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2008 20:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na ukončení k některému dřívějšímu datu a v dohodě uvedete, že jde o nadbytečnost (nebo rušení), pak odstupné náleží. Pracovní poměr skončí dohodnutým dnem a odstupné bude vyplaceno zároveň s poslední mzdou.