Hlavní navigace

Problém s odstupným

  • (neregistrovaný) 85.71.122.---

    8. 4. 2008 23:36

    K 31.1.2008 jsem dostala výpověď pro nadbytečnost, v únoru a březnu běžela výpovědní lhůta, už pomíjím,že mi nebyla přidělována práce a placen jen základní plat, bez pohyblivé složky, která byla vázána na skutečně odvedenou práci pro klienty, ale při odchodu mi bylo sděleno, že i tříměsíční odstupné mi bude vyplaceno pouze ze základní mzdy. Vím, že by měl brán půměr ze 4Q/2007, který je nejméně o 10 000,- měsíčně vyšší než základní mzda. Jak by jste se bránili? Prosím pomozte....

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 4. 2008 0:11

      Pitrísek (neregistrovaný) 78.156.128.---

      Re: Problém s odstupným
      přiznám se, že pracovní právo není mým šálkem čaje, ale
      1) přidělování práce je podle mého problém zaměstnavatele..¨
      2) nevím zda je správná úvaha o 4Q. a ne 1Q.2008,
      3) tuším, že povinností zaměstnavatele je při rozvázání pracovního poměru uvést ( odděleně ) výši prům. výdělku
      4) a obrana...žalovat se nemá, ale oznámit je tak české... a tuším, že na podobných problémech se rád vyžívá úřad práce nebo dnes spíše inspektoráty práce
      .. ale všechny tyto úvahu nutno prosím posuzovat v kontextu úvodu mého příspěvku

    • 9. 4. 2008 6:31

      Andrea (neregistrovaný) 195.39.87.---

      Re: Problém s odstupným
      inspektorát práce !! Praha 6.
      Hlavně se nedejte.Správně by Vám měl zaměstnavatel platit průměrnou mzdu i ve výpovědní lhůtě..
      Měla jsem to samé.31.12.výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou
      z důvodu rušení společnosti.Stačilo se zmínit o inspektorátu.
      Dva měsíce průměrná mzda + tříměsíční odstupné v prům.mzdě.

    • 9. 4. 2008 6:39

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Problém s odstupným
      pokud Vám skončil PP 31.3., potom byste měla obdržet odstupné v březnové mzdě - pokud jste se nedohodli na pozdějším termínu - (ze zákona ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku), které se počítá z průměru pro I. Q 2008 (tj. z mezd za říjen - prosinec 2007)

    • 9. 4. 2008 9:20

      Laďa (neregistrovaný) 62.240.178.---

      Re: Problém s odstupným
      Samozřejmě máte nárok na odstupné z průměru ze 4Q. Jinak pokud Vám nebyla ve výpovědní době přidělována práce, máte nárok na náhradu ve výši průměrného výdělku, protože by šlo o překážku na straně zaměstnavatele. To ale v tom případě, že jste nechodila do práce. Upozorněte zaměstnavatele, že podle ZP máte nárok na odstupné z průměru používaného v 1. čtvrtletí, v kterém skončil pracovní poměr, tedy spočítaného ze 4. čtvrtletí 2007. Pokud bude zaměstnavatel trvat na svém, obraťte se na inspektorát práce.Ten poskytuje poradenství v oblasti pracovně právních předpisů zdarma a kontroluje též jejich porušování zaměstnavatelem (převzal tuto agendu po ÚP). Kontakty na pobočky v krajích nebo okresech najdete zde:
      http://www.bozpinfo.cz/odkazy/poradenstvi/ibp040315.html

    • 9. 4. 2008 10:44

      v.e.n.d.y. (neregistrovaný) 85.71.122.---

      Re: Problém s odstupným
      Děkuji všem za reakce, určitě se nedám a budu bojovat, jde mi totiž o hodně peněz. Ještě snad dotaz, bydlištěm spadám do Severních čech, ale firma sídlí v Brně, mám se obrátit na inspektorýt tady, nebo v Brně? Moc děkuji V.

    • 9. 4. 2008 10:48

      Laďa (neregistrovaný) 62.240.178.---

      Re: Problém s odstupným
      Asi podle místa, kde dělají mzdy, ale můžete se na to zeptat telefonicky na některém z těch inspektorátů.

    • 9. 4. 2008 10:57

      v.e.n.d.y. (neregistrovaný) 85.71.122.---

      Re: Problém s odstupným
      Dobře, udělám to tak, ale musím počkat na výplatu, dřív nemám nic v ruce, jen jejich ústní výhrůžky. Ale fakt všem moc děkuji Vendula

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).