Re: Školení o víkendu-nárok na náhradu m
Školení a studium při zaměstnání, při kterém si zaměstnanec prohlubuje kvalifikaci se považuje na základě ZP § 230 odst.3 za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Znamená to tedy, že pokud bude probíhat mimo pracovní dobu, bude se jednat o práci přesčas s nárokem na mzdu, příplatek za práci přesčas (nebo náhradní volno) a případně i za práci v sobotu a v neděli.
Pozor ale na cestu na toto školení, ta se nepovažuje za výkon práce (za cestu by náležela náhrady mzdy, nebo by se za ni nekrátila mzda jenom v případě, že by zasáhla do pracovní doby)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
9. 4. 2008 15:45
Dobrý den, když mne zaměstnavatel vyšle na školení, která se koná i o víkendu, mám nárok na náhradu mzdy i za tuto dobu.
Někde jsem slyšel, že se ne protože mám nárok na náhradu pouze v rámci pracovní doby? Můžete mi poradit o co se to opírá?
Děkuji všem.