Zástup za zaměstnankyni na MD/RD

• vanesa (neregistrovaný)

  10. 4. 2008 10:14

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně nám bude odcházet na MD a RD, takže za ni hledáme náhradu. Vím, že s novým zaměstnancem = zástupem by se měla sepsat smlouva na dobu určitou, na které nebudu uvádět přesné datum, do kdy, ale budu to formulovat jako smlouvu na dobu mateřské a rodičovské dovolené paní........
  Nebude vadit, když bude smlouva na dobu určitou na 3 nebo 4 roky (do 3,4 let věku dítěte)?
  
  Děkuji za info

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2008 10:44

    baba (neregistrovaný)

    Re: zástup za zaměstnankyni na MD/RD
    Dala bych po dobu mateřské a rodičovské (tj. do 3 let) potom už je to neplacené volno a do té doby se mohou zákony zase změnit.
    Do těch 3 let je to výjimka v době určité.
    O nepl. volno by si stejně musela požádat, takže .. máte potom času dost na řešení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 10:56

    vanesa (neregistrovaný)

    Re: zástup za zaměstnankyni na MD/RD
    Děkuji, to jsem potřebovala vědět. Přeji pěkný den. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno