Hrubá mzda

• M (neregistrovaný)

  10. 4. 2008 15:10

  Dobrý den,
  prosím o radu. Mám zaměstnance, který má každý měsíc hrubý příjem 10.000,-. Po výpočtu mzdy mi někdy program vyjede částku hrubé mzdy menší než 10.000,-. Musím základ upravit tak,aby mi hrubá mzda vyšla 10.000,- nebo to nechám být?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2008 15:36

    J (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Jestli-že má měsíční mzdu stanovenu v částce 10.000,-, musí každý měsíc pokud ho celý odpracuje (a nemá z nějakého důvodu kráceno) náležet stanovená částka.Můžete napsat v jakých případech se vám to stává?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 15:40

    M (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Tuto hrubou mzdu má ve smlouvě,tak si myslím,že by ji měl mít i když mu vyjde méně. Stává se mi to,když je třeba svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 15:42

    J (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    A jak svátek proplácíte?Jsou dvě možnosti.Buď necháte nekrácenou mzdu a nebo pokrátíte mzdu a svátek platíte průměrem.Většinou se ale měsíční mzda nekrátí a je celá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2008 15:53

    M (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    vždy zadám hodinově,kolik bylo svátků a pak tu mám průměr pro náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 16:07

    J (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Tak v tomto případě, pokud proplácíte svátek průměrem, se může stát to, co popisuje pan/í yy.Průměr za den je menší než denní mzda.Potom je možné, že se to stává i u dovolených a ostatních náhrad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 16:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    A doplním - nic nedoplácíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 16:44

    Slávka (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Takže jest-li tomu dobře rozumíím, když má měsíční mzdu 10000 a já mu v docházce neuvedu překážky, tak má výplatu stejnou t.j. 10000, ale když mu dám lékaře ten se mu zaplatí průměrem (když měl průměr lepší tak na tom bude lépe a naopak). Záleží to na zaměstnavateli nebo je to někde pevně stanovené jak postupovat u měsíční mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 18:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Dovolená, lékař a jiné náhrady se platí průměrným hodinovým výdělkem (tento průměrný hodinový výdělek vždy platí pro čtvrtletí), který se vždy počítá z výdělků v předešlém čtvrtletí. Např. dovolenou v lednu až březnu platíte průměrnou hodinovou mzdou vypočítanou z výdělků říjen až prosinec. Ještě odbočka k té měsíční mzdě a svátku - pokud k té mzdě nedostává žádné odměny nebo prémie, které by mzdu zvyšovaly, pak doporučuji svátek neplatit průrměrem, ale ponechat ho v měsíční mzdě - tzn. že při odpracování celého měsíce vždy dostane 10000 Kč, ať svátek byl nebo ne a ať měl měsíc 20 nebo 22 prac. dní. V tomto případě pak počítáte hodinový průměr, kterým budete platit dovolenou a lékaře takto: sečtete hrubou mzdu v předešlém čtvrtletí, od ní odečtete hrubé částky za dovolenou a lékaře a případně nějaké jiné náhrady v tomtéž období a podělíte skutečně odpracovanými hodinami včetně hodin svátků (které byly v pracovních dnech). A pak záleží na tom, jaký průměr vyjde a když bylo v tom čtvrtletí hodně opracovaných hodin (protože měsíce měly hodně prac. dnů) vyjde nižší průměr na hodinu než když je ve čtvrtletí méně pracovních hodin a tuď je výdělek podělen méně hodinami a průměr tím pádem vyjde vyšší. Takže se pak stane, že v případě výběru dovolené zrovna když bude mít nižší průměr vyjde nižší celková hrubá mzda. A naopak.
    Ale můžete používat dále proplácení svátků průměrem a v tom případě se při jeho výpočtu postupuje stejně, akorát že se čtvrtletní výdělek (bez částek za dovolenou a svátky) vydělí skutečně odpracovanými hodinami (k nim už se hodiny svátků nepřičítají).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 15:43

    yy (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Nevím, ale někdy může vyjít méně, když je třeba průměr na dovolenou nižší, protože v období, ze kterého se průměr počítá, byl pracovník nemocen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 15:44

    Slávka (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Dobrý den, reaguji na dotaz a odpověď stává se to v ten měsíc když má třeba lékaře. Nevím ale můj program počítá průměr na odpracované hodiny. Nevím zda je správně u měsíční mzdy dávat překážky v práci jako je lékař. Poraďte jak je to správně. Díky za každou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2008 15:55

    yy (neregistrovaný)

    Re: Hrubá mzda
    Ano , lékař se platí průměrem, to znamená,proto i pevně stanovená mzda 10.000,- může být jiná.

    •   Zobrazit celé vlákno