Neomluvená absence

• abc (neregistrovaný)

  11. 4. 2008 10:42

  Pracovnici před týdnem skončila mateřská dovolená (28 týdnů), do dnešního dne nepožádala ani o čerpání dovolené ani o rodičovské dovolené. Po kolika dnech absence může být s pracovnicí ukončen pracovní poměr pro neomluvenou absenci???
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2008 11:08

    Renata (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Vy jste hned nějací přísní... Pro neomluvenou absenci nemůžete ihned ukončit PP, musíte jí napsat výtku a vyzvat ji k nápravě. Možná paní ani neví, že by měla požádat o rodičovkou dovolenou, kterou jí musíte povolit. Nebylo by lepší jí kontaktovat a poradit jí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 11:11

    abc (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    OK, může to být důvod pro odvolání z funkce (ředitelka příspěvkové organizace)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 11:13

    pája (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    >>Pracovnici před týdnem skončila mateřská dovolená (28
    >>týdnů), do dnešního dne nepožádala ani o čerpání
    >>dovolené ani o rodičovské dovolené. Po kolika dnech
    >>absence
    >>může být s pracovnicí ukončen pracovní poměr pro
    >>neomluvenou absenci???
    >>
    >>Díky,
    >Vy jste hned nějací přísní... Pro neomluvenou absenci
    >nemůžete ihned ukončit PP, musíte jí napsat výtku a
    >vyzvat ji k nápravě.
    
    To není pravda, lze okamžitě zrušit PP zaměstnavatelem i bez jakékoliv výtky, ale máte pravdu v tom, že tento případ není klasickou absencí a že by stálo za to paní kontaktovat.
    
    Možná paní ani neví, že by měla
    >požádat o rodičovkou dovolenou, kterou jí musíte povolit.
    >Nebylo by lepší jí kontaktovat a poradit jí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2008 11:16

    abc (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Paní ředitelky se chceme právě zbavit a toto by byl skvělý důvod pro odvolání z funkce nebo ukončení PP, jak dlouho musí mít "áčka", abychom ji museli napsat výtku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 11:21

    pája (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Opakuji, žádná výtka není nutná, pro absence-opakované- lze okamžitě zrušit PP, absencí by mělo být min. 5, mělo by to znamenat porušení pocvinností zvlášť hrubým způsobem- viz § 55 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 11:24

    abc (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    v pondeli mela nastoupit, tzn. 5 dnu nepracuje, je to ok pro zruseni?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 12:12

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    pokud by nenastoupila zaměstnankyně zpět do zaměstnání po rodičovské dovolené (po 3. roce dítěte), tak je to s neomluvenou absencí jasné, pokud ale dočerpala mateřskou dovolenou a má čerpat rodičovskou dovolenou, tak tam už bych byla opatrná s okamžitým ukonč. PP
    zaměstnankyně by měla zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené požádat, ale nemusí to být písemně (jak doložíte při případném sporu, že se nezmínila ústně, že bude do 3 let dítěte doma na rodičovské dovolené?)
    dost by mě zajímal názor p. Jiřky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 12:23

    abc (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Nepožádala ani o čerpání dovolené (plného nároku na rok 2008), toto mohla požádat také ústně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 12:31

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    může ústně požádat o čerpání rodičovské dovolené, pokud chce čerpat dovolenou, tak o tu musí požádat písemně (jinak ji bude čerpat až po skonč. rodič. dovolené)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2008 12:51

    yy (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Já bych ji asi vyzvala k okamžitému nástupu do práce. A dál uvidíte. Paní ředitelka by ale měla být na takové úrovni znalostí, že by měla vědět, že požádat o čerpání rodičovské dovolené musí.

    •   Zobrazit celé vlákno