Zaměstnávání ukrajinců přes agenturu

• Míša (neregistrovaný)

  11. 4. 2008 16:38

  máte někdo zkušenosti se zaměstnáváním ukrajinců?
  Platí se za ně SP a ZP a mají nárok i na slevu na poplatníka jako ostatní, když podepíšou prohlášení??
  Počítají se u nich mzdy naprosto stejně nebo je v něčem rozdíl?
  Prosím o každou drobnou radu i na e-mail.
  Můj klient uvažuje o zřízení povolení na agenturní zaměstnávání pro ukrajnce, povolení už vyřizuje a má ho přislíbeno.
  Nemám s tím zkušenosti, takže teď musím pátrat co a jak.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2008 13:58

    pivnickova (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání ukrajinců přes agenturu
    Já jsem před časem pracovala v organizaci, která práci zahraničních dělníků využívala, ale bylo to tak, že si jejich organizátor (ukrajinci říkají klient) poslal fakturu na jejich práci. Čili nějaká další agenda se nevedla.
    Nyní to bude nepochybně přísnější, ale zdravotní pojišťovny se tím také na svých stránkách zabývají.Současná legislativa umožňuje pracovníka "půjčit " od jiné organizace, která ho vlastně zaměstnává.
    Bude-li vaše organizace zaměstnávat, bude nutno přihlásit k ZP a SP a splnit povinnosti k FÚ, oznámit, odvádět zál. příp. srážlkovou daň, určitě také lvstupní lékařská prohlídka.Bude také třeba povolení k pobytu, které si zaměstnanci vyřídí na základě smlouvy, kterou zde budou mít.Pak ještě tu mohou pracovat jako OSVČ,
    pak by si vše vyřizovali sami.