Re: VYNUCENÍ PRACOVNÍ DOBY
Na dohodu o provedení práce se nevztahují stejná pravidla jako na pracovní poměry, tzn. ani určování pracovní doby. Platí to, co je v ní smluveno. Pokud tam máte smluven úkol, který máte provést a celkovou odměnu za hotový úkol, pak se skutečně nemusíte řídit žádným rozvrhem pracovní doby. (mimochodem, nemůžete fakturovat, to může ten, kdo pracuje na živnost).
Piště normálně, ne hůlkovým písmem!
Prosím pište nadpisy i příspěvky normálně, nikoliv hůlkovým písmem! Hůlkové písmo je hůře čitelné a na internetu se považuje za křik a nevychovanost, viz např. http://www.emag.cz/netiketa/ nebo http://adasek.cz/netiketa.htm
Děkujeme za pochopení ;-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
13. 4. 2008 0:04
Prosím o radu v následujícím problému. Mám se zaměstnavatelem - správně objednavatelem, uzavřenou Dohodu o provedení práce, za kterou si každý měsíc fakturuji jasně v Dohodě zanesenou "mzdu". V této smlouvě není žádná zmínka o pracovní době, nehledě na to, že jsem jasný tzv. "externista", pouze je jasně stanoveno, že mám včas a řádně odevzdávat zadanou práci. Podle mne je zcela ne mně, jestli ji budu vykonávat v redakci nebo mimo ni, avšak nadřízený mi "mezi čtyřma očima" - (bohužel, čili na to nemám důkaz) sdělil, že na pracovišti, i když to nemám ve smlouvě!, musím být 8,5hod. každý den. Poradíte mi, prosím, co s tím mohu dělat? Díky Leoš