Nemocenská

• Lea (neregistrovaný)

  14. 4. 2008 11:07

  Zaměstnankyně nastoupila 1.3. do práce. Od 5.3. do 13.3. neschopenka. Hrubá mzda za měsíc byla dohodnuta na 6000,-. Můžete mi prosím poradit, jak spočítám neschopenku?
  Nevím jak mám zjistit průměr.
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2008 11:14

    zz (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    To je pod minimální mzdou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 11:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Jestliže neschopnost vznikla v měsíci, v kterém zaměstnanec nastoupil do zaměstnání, je rozhodným obdobím doba od vstupu do zaměstnání do konce tohoto měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 12:02

    Lea (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Takže vemu těch 6000 a vydělím 31 dny a dostanu denní vyměřovací základ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2008 12:06

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    musíte odečíst KD nemoci (on pracuje na zkrácený úvazek, že má jen 6000Kč/HM/měs.?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 13:08

    lea (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Ano, zkrácená prac.doba. Takže vemu 6000:22=272,72 a to je vym základ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 14:21

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Musíte vzít VZ SP (ten bude pravděpodobně menší než 6000Kč,když neodpral celý měsíc), který vydělíte KD (31) - KD nemoci (9), tedy budete dělit 22

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 12:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Musíte odečíst dny nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 12:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Myslela jsem, že 6000,- je měsíční mzda, takže bude brát 4000,-, když 7 pracovních dnů marodil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2008 19:54

    jana (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    >>>>>Zaměstnankyně nastoupila 1.3. do práce. Od 5.3. do
    >>>>>13.3. neschopenka. Hrubá mzda za měsíc byla dohodnuta
    >>>>>na
    >>>>>6000,-. Můžete mi prosím poradit, jak spočítám
    >>>>>neschopenku?
    >>>>>Nevím jak mám zjistit průměr.
    >>>>>Děkuji moc
    >>>>
    >>>>To je pod minimální mzdou ?
    >>>
    >>>Jestliže neschopnost vznikla v měsíci, v kterém
    >>>zaměstnanec nastoupil do zaměstnání, je rozhodným
    >>>obdobím
    >>>doba od vstupu do zaměstnání do konce tohoto měsíce.¨
    >>
    >>Takže vemu těch 6000 a vydělím 31 dny a dostanu denní
    >>vyměřovací základ?
    >
    >Myslela jsem, že 6000,- je měsíční mzda, takže bude
    >brát 4000,-, když 7 pracovních dnů marodil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2008 20:02

    jana (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Pokud zaměstnankyně onemocní do 6KD od vstupu do zaměstnání, rozhodné obdobíbude od 1.-4.3 bude se dělit mimo dny prac.klidu ( SO,NE ). Vychází mi DVZ 285,71 kč ( 6000:21), pokud odpracovala 3.3 a 4.3.- 2 KD

    •   Zobrazit celé vlákno