Kratší pracovní doba

• Lída (neregistrovaný)

  14. 4. 2008 15:03

  Pěkný den,
  
  chtěla jsem požádat o radu povolanější. Má kamarádka je matka samoživitelka (otec dítěte již nežije) a v současné době je zaměstnána na plný úvazek tzn. 40 hodin týdně za měsíční (fixní) mzdu. Ráda by požádala o snížení pracovní doby na 30 hodin týdně. Úkoly i termíny by ji samozřejmě zůstaly. Jen by nebyla těch 40 hodin na "jedné židli" Zajímalo by mě, jestli jí musí snížit i právě daný základní plat.
  
  Děkuji za názory a rady.
  
  Lída

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2008 15:09

    yy (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba
    ano

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 15:11

    pája (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba
    Podle znění § 79 ZP odst.3 je možné zkrácení PD pod rozsah stanovený ZP bez snížení mzdy jen je-li to v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu.
    Jinak § 80 - při sjednání kratší PD přísluší zaměstnanci mzda odpovídající kratší PD. Záleží na tom, jak je to zaměstnavatelem upraveno či není a na jeho ochotě to případně upravit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2008 15:16

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Kratší pracovní doba
    Záleží ina tom, jestli v soukromém sektoru nebo ve státním. Ve státním by myslím muselo dojít ke korekci platu, ale mohli by jí to (kdyby chtěli) nějak kompenzovat příplatkem, odměnou a podobně. V soukromém sektoru rozhodně nemusí, ale klobouk dolů, jestli by to neudělali . V obou případech záleží na ochotě zaměstnavatele a v obou případech si myslím by se jí to mohlo také vymstít - tak vy máte málo práce ? To jsme Vás asi přepláceli, tak s tím je konec...........Ale nechci malovat čerta na zeď, třeba tam mají nadstandartní dobré vztahy.