Hlavní navigace

Pracovní smlouva - doba určitá

  • (neregistrovaný) 84.244.82.---

    17. 4. 2008 7:57

    Dobrý den.
    Chci se s Vámi poradit jako s odborníky jak postupovat. Jeden klient mě požádal o sepsání pracovní smlouvy pro svou zaměstnakyni a žádá, abych do pracovní smlouvy uvedla, že je na dobu určitou po dobu mateřské dovolené jiné zaměstnakyně, takže v pracovní smlouvě by nebyl žádný datum. nevím, zda je možné smlouvu takto sepsat, proto prosím o radu. děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 4. 2008 8:05

      jana (neregistrovaný) 217.112.168.---

      Re: pracovní smlouva - doba určitá
      smlouvu bych napsala na rok a po roce zase prodloužila na rok nebo dle potřeby,ale určitě bych nepsala na tři roky pokud nemám písemné vyjádření pani na MD,že do práce nastoupí přesně tehdy a tehdy

    • 17. 4. 2008 8:09

      Dáša (neregistrovaný) 195.113.220.---

      Re: pracovní smlouva - doba určitá
      Ano, lze takto smlouvu uzavřít - na dobu určitou, a to např.na dobu mateřské a rodičovské dovolené zaměstnanky "xy" a nemusí se uvádět konkrétní časový údaj

    • 17. 4. 2008 8:10

      anonymous (neregistrovaný) 194.50.64.---

      Re: pracovní smlouva - doba určitá
      Ano, je to možné takto sepsat, není v tom žádný problém. Pouze z hlediska slušnosti tu paní upozornit, že si musí uvědomit, co taková smlouva pro ni znamená.
      Zrovna nedávno se to zde řešilo, když paní na záskok se rozčilovala, že se paní vrací předčasně z mateřské a jak k tomu ona přijde, atd.

    • 17. 4. 2008 12:26

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: pracovní smlouva - doba určitá
      Je to tak, datum se psát nemusí, pokud je doba trvání slovně vymezena. Takže pozor na názvy - mateřská dovolená trvá 28 týdnů, po ní může být čerpání řádná dovolená a pak rodičovská dovolená nebo rovnou rodičovská dovolená.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).