Náhradní volno

• Marcela (neregistrovaný)

  17. 4. 2008 8:09

  dobrý den, 1. a 8. 5. jsou státní svátky jsme výrobní firma které se ale nevyplatí spouštet linku 2. a 9. oba pátky. Může zaměstnavatel nějakým způsobem nařídit 2.5. a 9.5. volno všem zaměstnancům a tyto dny napracovat další dvě soboty. Jakým způsobem se má postupovat. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2008 8:31

    baba (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno
    Zaměstnavatel má právo nařídit dovolenou . Jen to musí nařídit 14 předem. Tak je to v souladu se zákoníkem práce. Nic se pak nemusí naddělávat další soboty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 8:40

    vera (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno
    Nebyla by to třeba překážka na straně zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 9:07

    baba (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno
    >>>dobrý den, 1. a 8. 5. jsou státní svátky jsme výrobní
    >>>firma které se ale nevyplatí spouštet linku 2. a 9.
    >>>oba pátky. Může zaměstnavatel nějakým způsobem
    >>>nařídit
    >>>2.5. a 9.5. volno všem zaměstnancům a tyto dny
    >>>napracovat další dvě soboty. Jakým způsobem se má
    >>>postupovat.
    >>>Děkuji
    >>
    >>Zaměstnavatel má právo nařídit dovolenou . Jen to
    >>musí
    >>nařídit 14 předem. Tak je to v souladu se zákoníkem
    >>práce. Nic se pak nemusí naddělávat další soboty.
    >
    >
    >Nebyla by to třeba překážka na straně zaměstnavatele?
    
    A proč by měla být ? Pokud dodrží 14 denní lhůtu může nařídit dovolenou kdykoliv se mu zachce, nemá-li práci, materiál atd. Jen musí dodržet , že z roční výměry musí zaměstnanec alespoň jednu část mít vcelku 14 dní.
    My máme celá léta běžně nařízenou dovolenou např. je-li mezi svátkem a sobotou nebo nedělí a svátkem dovolenou. Stejně tak mezi vánočními svátky. Je věcí zaměstnavatele jak a kdy určí čerpání dovolené. Samozřejmě za dodržení těch podmínek, které jsem psala. Nedělejte ze zaměstnavatele sociální ústav.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2008 9:16

    bbb (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno
    Možná ale bude vadit, že vypadne výroba a bude potřeba dohnat, co se zameškalo, tak třeba zaměstnavatel potřebuje, aby to dohnali o sobotách. Taky máme celozávodní dovolenou přes vánoce, každý s tím už počítá a zbytek dovolené většinou zaměstnavatel nechá na zaměstnancích, jak se rozumě vystřídají

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 9:20

    baba (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno
    Ano, máme to taky tak, ale pokud by tu výrobu potřeboval dohnat, tak ho to přijde draho, když přijdou v sobotu nebo neděli - příplatky. To je věc zaměstnavatele, ale nemůže jen tak vyměnit všední dny 2. a9 . za soboty nebo neděle.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2008 9:29

    bbb (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno
    zamozřejmě musí zaplatit příplatky

    •   Zobrazit celé vlákno