Hlavní navigace

Zaměstnanec používá vlastní auto

  • (neregistrovaný) 85.70.55.---

    17. 4. 2008 15:25

    Prosím o pomoc. Zaměstnanec zapůjčil auto firmě na pracovní cesty. Vedeme daňovou evidenci, co všechno musím udělat?
    Dohoda se zaměstnancem? Co všechno mu firma platí? Jak to zaúčtovat? Zdaní to zaměstnanec? Spěchá. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 4. 2008 15:37

      anonym (neregistrovaný) 85.132.220.---

      Re: Zaměstnanec používá vlastní auto
      Zaměstnanec zapůjčil firmě auto a jezdí s ním kdokoliv, nebo zaměstnanec používá své soukromé auto k pracovním cestám?
      Pokud sám řídí auto a auto bylo použito se souhlasem zaměstnavatele, pak předloží k vyúčtování cestovní příkaz, kde uvede: datum, od kud a kam jel, účel cesty, počet ujetých km, dobu strávenou na služební cestě.
      Po odsouhlasení zaměstnavatele mu náleží cestovní náhrady a náhrada za použité osobního auta.
      Výši diet a náhrady za použití soukromého auta stanoví zákoník práce. Od r. 2008 je základní náhrada na 1 km 4,10 K4 ( V 2007 bylo 3,80).
      Dále je zaměstnavatel povinen hradit silniční daň, pokud již za toto auto není hrazena zaměstnancem (např. používá pro podnikání, toto ale je nutno prokázat) a to dle zákona o SD. Pokud není auto ožíváno často, pak lze využít možnost hrazení SD pouze za dny, kdy bylo auto použito ke služební cestě a to ve výši 25,00 Kč na den. SD se hradí zálohově čtvrtletně.

    • 17. 4. 2008 15:51

      Zdena (neregistrovaný) 85.70.55.---

      Re: Zaměstnanec používá vlastní auto
      Děkuji moc.
      A pokud s ním jezdí i ostatní zaměstnanci?

    • 17. 4. 2008 16:04

      anonym (neregistrovaný) 85.132.220.---

      Re: Zaměstnanec používá vlastní auto
      Pokud jezdí ostatnízaměstnanci a dohoda o zapůjčení auta je mezi jednotlivými zaměstnanci, pak jakýkoliv zaměstnanec bude postupovat stejně jako majitel auta, jak jsem již uvedla. Zaměstnavatel nezkoumá, čí je vozidlo. SD hradí na SPZ.

      Jiná by byla situace, kdyby smlouva (nebo dohoda) o vypůjčce byla mezi zaměstnancem a zamestnavatelem. Jelikož vypůjčka je zdarma, jednalo by se u zaměstnavatele o nepeněžní příjem, který podléhá dani z příjmů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).