Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
18. 4. 2008 9:02
Dobrý den, prosím o radu.Zaměstnankyně byla od 15.11.2006 do 29.5.2007 na MD. Poté nastoupila čerpat řádnou dovolenou (8 prac.dnů), která ji zůstala z r.2006. Pak nastoupila RD na které má být až do roku 2010.
Protože v r. 2007 byla na MD po dobu 103 prac.dnů (vč. svátku je to 107 dnů, nevím jestli se mají počítat i sv), měla odpracovaných 60dnů a vznikl ji nárok na celou dovolenou tj.20dnů. tak teď bych jí nárok měla pokrátit.
Přemýšlím, ale jestli jí těch 8 dnů přičístk těm jako odpracovaným, abych zjistila kolik neodpracovala do konce roku a mohla ji krátit.
Pak mám ještě jeden problém. Jak jí to vyplatit? Můžu i teď když je na RD nebo až po jejím skončení? Nepropadne ji?
Děkuju.