Min.mzda x sociální pojištění

• Zuzana (neregistrovaný)

  18. 4. 2008 16:35

  Prosím o radu:
  Bývalá zaměstnankyně měla v roce 2005 na HPP sjednanou mzdu ve výši minimální mzdy,tj. 7.185,- Kč. Současně byla OSVČ. Nyní ( !) potřebuje potvrzení od zaměstnavatele pro uznání OSVČ jako vedlejší činnost v tom roce 2005. Problém je ale v tom,že v roce 2005 neměla ve všech měsících vyměřovací základ pro sociální pojištění ve výši 7.185,-, vzhledem k tomu,že v některých měsících čerpala dovolenou, vyšel jí vyměřovací základ nižší a tím pádem nedosáhla za celý rok limitu pro uznání OSVČ jako vedlejší činnost,tj. 12x7.185,-. Je to tak správně nebo jsem udělala chybu a měla jí to nějak doúčtovat do výše té min. mzdy? Nejde mi o doplatek ohledně zdravotního pojištění,ale o sociálku.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2008 11:15

    Jindra2 (neregistrovaný)

    Re: min.mzda x sociální pojištění
    Já ze své zkušenosti s ÚP jsem začala doúčtovávat do hrubé mzdy doplatek, aby vyšla při čerpání dovolené taky celá minimální mzda. I při zkráceném úvazku na 4 hodiny, kdy teď vyšly 4000, pod ně nejdu. Když je přepočtete na hodinový průměr, stejně vyjde menší.
    A tak ji za rok vyšlo 48040 Kč, a byla v pohodě i pro slevu na dítě.