Hlavní navigace

Změna pracovního poměru z doby neurčité

  • (neregistrovaný) 80.188.29.---

    19. 4. 2008 13:02

    Jelikož mám důchodový věk, podal jsem žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou. Zaměstnavatel se mnou ihned uzavřel pracovní poměr na dobu určitou do konce letošního roku.Jak posuzovat tutop pracovní smlouvu, jde o smlouvu úplně novou nebo jen o změnu pracovní smlouvy s určením dobytrvání pracovního poměru? V nové smlouvě zaměstnavatel ponechává stávající pracovní náplň,i mzdu, ale např. podmiňuje smlouvu znovu zkušební dobou na 3 měsíce. Je to správné?
    Pokud by se jednalo o změnu pracovní smlouvy, jak je to s výhodami, které od zaměstnavatele vyplývají, např. placené penz. pojištění, stravenky, příspěvek na rekreaci, atd.Poradí někdo? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 4. 2008 13:12

      yy (neregistrovaný) 85.13.73.---

      Re: změna pracovního poměru z doby neurč
      Pokud jste požádal o skončení pracovního poměru dohodou a zaměstnavatel vám vyhověl, váš pracovní poměr skončil. Tím že s vámi uzavřel pracovní poměr nový, na dobu určitou, může být v tomto pracovním poměru sjednána zkušební doba. Čili vy máte nový pracovní poměr a všechny výhody se budou posuzovat jako u nového zaměstnance.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).