Nemocenská

• Gabriela (neregistrovaný)

  21. 4. 2008 11:20

  Dobrý den, prosím o radu. Když zaměstnanec odpracoval 4 hod a potom šel k lékaři s tím, že má nemocenskou od toho dne, kdy odpracoval ty 4 hodiny. V prvních 3 dnech nemoci se vlastně nic neděje, protože to není placeno. Neprodlužuje se zaměstnanci doba prvních 3 dnů o ty 4 hodiny?
  Děkuji za odpovědi Gabriela

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2008 11:28

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    nic se neprodlužuje - jen bude mít 1. den nemoci zaplacenou mzdu za část odprac. směny, takže bude mít za část 1.dne nemoci 0Kč, za další 2.kal.dny nemoci také 0Kč, pak budete platit ńem.dávky dle zákona (na ELDP tento 1.den nemoci nebude ve vyl.dobách)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2008 12:44

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    takže jediné místo, kde bude zaměstnanec znevýhodněn je to ELDP? pokud by v ten den vůbec nemarodil, tak do ELDP by to vstoupilo do vyloučených dob, ale tím, že něco odpracoval se to do vyloučených dob nezahrne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 6:45

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    tím, že odpracuje část směny první den nemoci, tak má za tuto dobu zaplacenou mzdu, takže neplacenou nemoc má jen 2kal. dny a část toho 1.dne (ne celý 1.den), takže je to pro zaměstnance výhodnější
    ELDP - pokud odpracuje 1.den nemoci část směny (je jedno kolik hodin z této směny), potom tento den nevstupuje do vyloučených dob, pokud 1. den neodpracuje vůbec nic, tak jde do vyloučené doby

    •   Zobrazit celé vlákno