Dovolená

  • (neregistrovaný)

    21. 4. 2008 15:24

    Dobrý den, potřebovala bych vyjasnit nároky na normální dovolenou, když šla zaměstnankyně na mateřskou a teď půjde na rodičovskou dovolenou. Nastoupila 1.1.2007 a na mateřskou nastoupila 11.11.2007. V roce 2008 jí skončí mateřská k 25.5.2008 a pak nastoupí na rodičovskou dovolenou. Na kolik dní normální dovolené na zotavenou má nárok v roce 2007? V roce 2008 bude mít nějaký nárok na dovolenou na zotavenou? Její kamarádka před nástupem na rodičovskou čerpala ještě u svého zaměstnavatele dovolenou na zotavenou a já teď nevím, kolik dní dovolené jí mám poskytnout nebo zda ona žádný nárok mít nebude? Prosím o radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 4. 2008 15:31

      yy (neregistrovaný)

      Re: Dovolená
      dejte si do vyhledávače, to je tu řešeno stále, jinak viz zákoník práce

    • 21. 4. 2008 15:34

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Dovolená
      Za rok 2007 bude mít nárok na roční dovolenou (pokud neměla více než 100 dnů neodpracovaných z důvodu nemocenských dávek, ev. nepl.volna). V r.2008 bude mít rovněž nárok na celoroční dovolenou (nekrácenou o neodpracovanou dopbu v důsl. čerpání rodičovské dovolené), pokud na čerpání řádné dovolené nastoupí tak, aby bezprostředně navazovala na skončení PPM( mateřské dovolené). Má možnost o tuto dovolenou požádat úpřed skončením PPM, pokud o dovolenou nepožádá ( a nebude ji tedy čerpat), bude její nárok za 2008 krácen.

    • 21. 4. 2008 15:54

      Šárka (neregistrovaný)

      Re: Dovolená
      Tak z toho jsem zmatená. V roce 2007 měla tedy nárok na 20 dní (nemoc v roce 2007 - 59 dní). Vybrala si 16dní. Nechápu rok 2008. Ona tedy nebude ani jeden den v práci a přesto bude mít nárok na 20 dní dovolené? Koukala jsem na podobné dotazy v této diskuzi, ale pořád z toho nejsem moudrá. Kolik dní tedy bude mít v roce 2008? Má požádat písemně o čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou?

    • 21. 4. 2008 16:25

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Dovolená
      Doba mateřské dovolené se z hlediska posuzování nároku na řádnou dovolenou bere jako doba odpracovaná (jakoby pracovala, i když vlastně nepracuje). Jelikož tedy v roce 2008 jakoby odpracuje aspoň 60 směn, vzniká jí nárok na celoroční výměru. Pokud si tuto celoroční výměru vyčerpá tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou (přesnějí řečeno tak, aby bezprostředně navazovala na čerpání zbytku řádné dovolené z roku 2007), pak si ji může vyčerpat celou, nekrácenou (protože ZP říká, že řádná dovolená vyčerpaná před rodičovskou dovolenou se nekrátí). Takže před skončením mateřské dovolené písemně požádá o čerpání řádné dovolené od - do (zbytek z roku 2007 a 20 dní z r. 2008). A před skončením čerpání řádné dovolené pak písemně požádá zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené tak, aby tato bezprostředně navazovala na řádnou dovolenou. Určí si délku rodičovské dovolené, nejdéle do 3 let dítěte. O rodičovský příspěvek, což je státní dávka, požádá na úřadě hned po skončení mateřské dovolené, bez ohledu na to, že po ní bude čerpat řádnou dovolenou. Pokud by o čerpání řádné dovolené nepožádala a rovnou požádala o rodičovskou dovolenou, pak by se jí řádná dovolená schovala na dobu návratu z rodičovské dovolené, ale už by byl nárok pokrácený.

    • 21. 4. 2008 16:33

      yy (neregistrovaný)

      Re: Dovolená
      Promiňte, ale pokud jste profesionálka, tak si to budete muset nastudovat, protože i v minulých diskuzích to paní Jiřka popsala už tolikrát tak detailně, že víc to ani nejde. Obdivuji jeji trpělivost, protože to popisuje pořád dokola.

    • 22. 4. 2008 7:06

      Šárka (neregistrovaný)

      Re: Dovolená
      Moc děkuji za ochotu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).