Výpověď ve zkušební době

• Luboš (neregistrovaný)

  22. 4. 2008 12:44

  Chci dát výpověď ve zkušební době § 66 . Začátek pr.poměru 1.2.08 .
  Výpověď předám minimálně 3 dny dopředu dle ZP
  Musí zaměstnavatel mou vpověď přijmout ?
  Ke kterému dni ji napsat ke 30.4 nebo až 1.5. ?
  Díky
  Luboš

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2008 12:46

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Ve zkušební době se nedává výpověď - pracovní poměr se zruší. Zaměstnavatel to musí akceptovat. Ve zkušební době můžete skončit kdykoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 12:49

    igor (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    správně, klidně dnes oznamte (lépe písemně), že rušíte pracovní poměr ve zkušební době (mělo by to být tři dny dopředu, ale
    pokud se tato lhůta nedodrží, neznamená to neplatnost
    
    igor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 12:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Kdykoli ve zkušební době může kterákoli ze stran pracovní poměr zrušit. Vaše zkušební doba je od 1.2. do 30.4. (pokud jste nemarodil - v takovém případě by se prodloužila). Není podmínkou zrušení předat 3 dny předem, to je pouze doporučení, prakticky lze ukončit ze dne na den. Pokud chcete skončit 30.4., pak ji musíte předat nejpozději toho dne. Pozor, nejde o výpověď, ale o zrušení. Můžete tam uvést, že dnem 30.4. rušíte Váš pracovní poměr ve zkušební době dle § 66 a že tento den bude Vaším posledním dnem zaměstnání v této organizaci (to pro upřesnění). Mám dojem, že platné je i slovní oznámení, ale raději písemně - musí převzít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 4. 2008 13:12

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    P. Jiřko - musím oponovat, zkušební doba končí až 1.5. viz § 122 občanského zákoníku - konec lhůty určenépodle týdnů, měsíců nebo let připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, na který připadá událost ... Připadne-li poslední den lhůty na sobotu nebo neděli nebo svátek, je posledním dnem lhůty nejblíže následující pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 13:13

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    No vlastně tedy správně 2.5., protože 1.5. je svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 13:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Taky jsem nad tím přemýšlela, včera tu myslím byl dotaz, kdy že mu končí zkušební doba, ale to se jednalo o nějaký den v průběhu měsíce, např. nástup 25. 1., pak zkušební doba končí 25.4. Takže myslíte, že v případě pracovní poměru od prvního končí zkušební doba zase prvního. Ale jeden nesoulad - název je zkušební doba, ale § 122 hovoří o lhůtě. Není náhodou rozdíl mezi dobou a lhůtou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 13:35

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Původně jsem to brala jako vy, ale Abeceda mzdové účetní str. 48 má jako příklad uveden přímo tento termín přijetí a konce zkušební doby a na školení nás na toto taky upozorňovali, i v souvislosti s technickou novelnou ZP. P. Jiřko, prosím, mohla byste ještě mrknout na můj dotaz zhruba z 11.00 hod. datum vystavení OČR ? Děkuju a zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 14:02

    jana (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    pozor pozor - zkušební doba je tři měsíce, tj. končí ¨posledním dnem třetího měsíce - tj. začátek byl 1.2.2008 - kone¨c je
    )30.4.2008 . (
    
    jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 14:27

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Opravdu není - viz Abeceda mzdové účetní str. 48, kde je jako příklad uveden zrovna tento - nástup 1.2. - konec 2.5. mám to před sebou a i na tom školení to bylo jako zvláštní upozornění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 15:14

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Ano je to tak, jak uvádí baba.
    Protože při počítání běhu zkušební doby zákoník práce nemá zvláštní úpravu jako např. u doby výpovědní, řídí se běh zkušební doby v souladu s odkazem uvedeným v § 333 ZP ustanovením § 122 občanského zákoníku. Občanskoprávní úprava zná však pouze lhůty (nikoliv doby), a pro jejich počítání stanoví přesná pravidla, podle nichž:
    • konec lhůty určené podle týdnů, měsíců nebo let připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, na který připadá událost, od níž lhůta počíná,
    • není-li takový den v posledním měsíci, připadne konec lhůty na jeho poslední den,
    • připadne-li poslední den lhůty na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem lhůty nejblíže následující pracovní den.
    Problémům vznikajícím v tomto případě v souvislosti s povinnou aplikací občanskoprávní úpravy počítání času se lze vyhnout sjednáním zkušební doby konkrétními časovými údaji (např. zkušební doba se sjednává od 1. 3. do 31. 5.). I za těchto okolností je však třeba respektovat ustanovení § 35 odst.2 , z něhož vyplývá, že „o dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba prodlužuje."

    •   Zobrazit celé vlákno