Dohoda o rozvázání prac.poměru

• eva (neregistrovaný)

  22. 4. 2008 14:37

  Našla jsem si jiné místo a chtěla bych požádat o rozvázání prac.poměru dohodou k 31.5.2008. Nevím zda zaměstnavatel na dohodu přistoupí, v tom případě bych dala ještě tento měsíc výpověď. Jakým způsobem to udělat a jak to formulovat, aby bylo zřejmé, že pokud by nepřistoupili na dohodu, podávám výpověď. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2008 14:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    Můžete to tak formulovat v jednom dokumentu, ale má to úskalí. Nebudete vědět, zda na dohodu přistoupili nebo ne, protože není
    povinnost na to reflektovat. Já bych napsala jednu žádost o skončení prac.poměru dohodou dnem 31.5. ( ne ke dni),pokud nebude dohoda uzavřena, starala bych se abych měla nejpozději do konce měsíce v ruce podepsané převzetí výpovědi . Stručně - Dávám výpověď z pracovního poměru. Datum,podpis převzetí.
    Žádné romány, jak je zvykem v krajích českých netřeba.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 14:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac.poměru
    Žádám o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31.5.2008. V případě, že nepřistoupíte na můj návrh, podávám tímto výpověď podle § 50 a PP bude končit 30.6.2008.