DPČ a odvod zd. a soc.

• žaneta (neregistrovaný)

  22. 4. 2008 18:38

  Dobrý den,
  má povinost za mě odvádět zaměstnavatel zdravotní a sociální pojištění při dohodě o pracovní činnosti? A může být můj měsíční příjem nižší než min. mzda?
  Bylo mi zděleno, že to není povinost a že musím podepsat prohlášení, kde stojí:
  Pokud úhrn všech mých započitatelných příjmů po dobu trvání pracovního poměru nedosáhne v některém měsíci výše min. mzdy, žádám o provedení odvodu pojistného ve výši 13,5% z rozdílu mezi stanoveným minimálním vyměřovacím základem a skutečně dosaženým vym. základem, současně s odvodem pojistného za daný kalendářní měsíc.Případné pohledávky tímto úkonem vzniklé se zavazuji svému zaměstnavateli neprodleně uhradit.
  Podepsala jsem u tohoto zaměstnavatele Přiznání k dani z příjmů fyzických osob a nemám jiné zaměstnání ani DPČ ani DPP.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2008 18:43

    Monka (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvod zd. a soc.
    Z DPČ se vždy odvádí SP , ZP a daň pokud se jedná o DPP tak pouze odvod daně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 18:55

    žaneta (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvod zd. a soc.
    děkuji, a musím tedy podepisovat tu žádost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2008 19:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvod zd. a soc.
    Zaměstnavatel se zřejmě jistí, že zaměstnanec ví, o co jde. Pokud mu nedoložíte, že je za vás plátcem ZP i stát (důchod, student, péče o dítě do 7 let, atd.) nebo že máte ještě jiný příjem, z kterého se odvádí ZP, tak má povinnost to odvést (a vám samozřejmě srazit ze mzdy).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2008 9:07

    Zuza (neregistrovaný)

    Re: DPČ a odvod zd. a soc.
    SP i ZP se z DPČ vždy odvádí. Pokud zaměstnanec nemá v měsíci jiný příjem a není pojištěncem za kterého platí pojištění i stát a mzda v měsíci nedosáhne minimální mzdy t.j. 8000,- hrubého, musí se udělat dopočet vyměřovacího základu a odvést minimální záloha zdrav. pojištění ve výši 1080,- Kč. Sociální se počítá ze skutečně vyplacené mzdy. To prohlášení je podle mě potřeba v případě, že zaměstnanec má v měsíci více zaměstnavatelů a součet hrubých mezd v měsíci přesáhne těch 8000,-, tak aby jednotliví zaměstnavatelé nedělali každý tento dopočet.

    •   Zobrazit celé vlákno