Mateřská dovolená - nutně

• Věra (neregistrovaný)

  23. 4. 2008 8:42

  Dobrý den, potřebovala bych poradit.
  S manželem plánujeme dítě. Já jsem OSVČ, on zaměstnanec.
  
  Manžel nastoupí na mateřskou dovolenou a chci se zeptat, zda je možné, že já bych svojí firmu navštěvovala normálně a manžel by do zaměstnání chodil na noční, a přitom by popíral PPM. Znamenalo by, že o dítě během dne by se staral manžel a večer já.
  Je tu nárok na PPM nebo pokud nastoupí jeden znás na PPM nemá možnost navštěvovat zaměstnání aniž by o PPM přišel.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2008 8:47

    Monka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená - nutně
    V případě čerpání mateřské dovolené není možno zároveň pracovat - jinak by o matřskou přišel.
    Ale až by manžel pobíral rodičovský příspěvek tak by to možné bylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2008 8:53

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená - nutně
    mateřskou dovolenou byste měla čerpat Vy, neboť na mateřskou dovolenou nastupuje zaměstnankyně 6-8 týdnů před očekávaným porodem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2008 9:01

    Monka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená - nutně
    ano co se týká mateřské s tím názorem souhlasím,manžel by měl těžko důvod nastupovat 6-8týdnů před porodem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2008 9:06

    J (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená - nutně
    V případě čerpání mateřské dovolené není možno
    >>>zároveň
    >>>pracovat - jinak by o matřskou přišel.
    >>>Ale až by manžel pobíral rodičovský příspěvek tak by
    >>>to možné bylo.
    >>
    >>mateřskou dovolenou byste měla čerpat Vy, neboť na
    >>mateřskou dovolenou nastupuje zaměstnankyně 6-8 týdnů
    >>před očekávaným porodem
    >
    >ano co se týká mateřské s tím názorem souhlasím,manžel
    >by měl těžko důvod nastupovat 6-8týdnů před porodem
    
    Může pobírat peněžitou pomoc v mateřství muž?
    Peněžitá pomoc (dále jen PP) náleží zaměstnanci, jestliže pečuje o dítě na základě rozhodnutí příslušného orgánu nebo o dítě jehož matka zemřela. Převezme-li zaměstnanec do své trvalé péče dítě do 7 let věku, náleží mu peněžitá pomoc v délce 22 týdnů ode dne převzetí dítěte.
    Podle platné právní úpravy se PP dále poskytuje i zaměstnanci, který pečuje o dítě, jestliže jeho manželce se neposkytuje PPM a sama nemůže nebo nesmí podle lékařského posudku o dítě pečovat pro závažné dlouhodobé onemocnění. PP se pak takovému zaměstnanci poskytuje ode dne převzetí dítěte po dobu, po kterou se o dítě stará, nejdéle po dobu 22 týdnů, ne však déle, než dítě dosáhne 8 měsíců věku.
    Podmínky nároku na PP jsou v případě muže stanoveny stejně jako pro ženu. To znamená, že muž musí být ke dni převzetí dítěte účasten nemocenského pojištění, nebo mu musí trvat ochranná lhůta ze skončeného zaměstnání (pojištění), anebo musí pobírat nemocenské. Zároveň musí splňovat podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem převzetí dítěte do péče.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2008 9:06

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: OT:Mateřská dovolená - nutně
    omlouvám se paní, která dotaz napsala, ale třeba nás také čeká v blízké budoucnosti, že budeme řešit těhotenství mužů - viz zprávy ze světa, údajně v Německu již muž porodil a nyní je další případ ve světě, že muž dítě čeká (sice jsou to bývalé ženy, ale musí se brát jako muži...) nějak mi to hlava nebere

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2008 10:31

    Verča (neregistrovaný)

    Re: OT:Mateřská dovolená - nutně
    Děkuji, za odpovědi, vím že je to trochu víc nesmysl, ale nemohu si z pracovních důvodů dovolit zůstat doma s dítětem a na druhou stranu proč bychom měli přijít o PPM, proto se snažím najít nějakou vhodnou variantu jak to vše vyřešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2008 10:50

    J (neregistrovaný)

    Re: OT:Mateřská dovolená - nutně
    A která varianta nároku manžela se na vás vztahuje? Vy nemáte na PPM nárok protože neplatíte nemoc. pojištění?Nebo se nemůžete ze zdrav. důvodů o děcko starat?Ono těch možností v podstatě moc není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2008 11:24

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: OT:Mateřská dovolená - nutně
    Letos muž může pobírat PPM jen ve vyjímečných situacích, což - pokud jste schopna ze zdravotních důvodů se starat o dítě, se vás netýká. Takže podle současné legislativy váš manžel PPM pobírat nemůže. Od příštího roku by měl (pokud nebude znova odložen) platit zákon, podle kterého může PPM pobírat i muž a to na základě písemné dohody s matkou dítěte od počátku sedmého týdne po porodu.
    
    Každopádně pokud se pobírá PPM, tak pojištěnka/nec nesmí mít příjem z té činnosti, ze které je PPM vyplácená. Pokud je z té činnosti příjem, není nárok na PPM.
    
    Co je možné bez ohledu na příjem, tak pobírání rodičovského příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno