Svátky

• iveta (neregistrovaný)

  23. 4. 2008 8:53

  dobrý den, prosím o radu. Mám několik otázek a nevím si s nimi rady.
  1.řeší nový ZP že náhrada za práci ve svátek náleží nejméně ne výši 100%prům.výdělku,pokud není náhradní volno?
  2.Když zaměstnanec s hod.mzdou pracuje ve svátek, který je ve všední den, mám mu proplatit dosaženou mzdu+100%za svátek +25%příplatek za přesčas?
  3.když je svátek v sobotu a máme stanovenou pracovní dobu po-pá musím mu proplatit dosaženou mzdu+100%+35%příplatek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2008 8:57

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: svátky
    >dobrý den, prosím o radu. Mám několik otázek a nevím
    >si s nimi rady.
    >1.řeší nový ZP že náhrada za práci ve svátek náleží
    >nejméně ne výši 100%prům.výdělku,pokud není náhradní
    >volno?
    >2.Když zaměstnanec s hod.mzdou pracuje ve svátek,
    >který je ve všední den, mám mu proplatit dosaženou
    >mzdu+100%za svátek +25%příplatek za přesčas?
    pokud je svátek ve všední den, tak to není přesčas (proto příplatek přesčasový nenáleží)
    >3.když je svátek v sobotu a máme stanovenou pracovní
    >dobu po-pá musím mu proplatit dosaženou
    >mzdu+100%+35%příplatek?
    ano, mzda + 100% přípl. za svátek + 10% za sobotu nebo neděli + 25 % přesčas (pokud si za to nevybere náhradní volno)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2008 8:59

    Monka (neregistrovaný)

    Re: svátky
    1.ano náhradní volno nebo 100%
    2.pokud je svátek ve všední den tak 100% a 25% jen za odpracované hodiny nad rámec stanovené pracovní doby
    3.svátek v sobotu a prac.doba jen po-pá tak 100%+25%+ 10%za všechny odpracované hodiny