Hlavní navigace

Dovolená po PN

  • (neregistrovaný) 90.176.117.---

    24. 4. 2008 10:27

    Naše zaměstnankyně k 1.1.pokračovala PN z roku 07. Nemocná byla do 2.3.08, od 3.3.měla neplacené volno. K 30.4.jsme dohodli na ukončení PP. Má nárok na 2/12 dovolené?/za PN? Myslím si, že ano, ale jistá 100% si nejsem. Díky za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 4. 2008 10:36

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Dovolená po PN
      pokud PN nebyla z důvodu prac. úrazu, tak se nepočítá jako odprac. doba
      pokud neplac. volno čerpala až do konce prac. poměru, tak nemá odprac. dny
      z toho vyplývá, že ve Vaší organizaci za r. 2008 - do konce PP -nemá žádný nárok na dovolenou

    • 24. 4. 2008 10:37

      12 (neregistrovaný) 83.208.91.---

      Re: Dovolená po PN
      dobrý den, já si paní Alčo myslím, že nárok nemá na nic, nemoc se jako výkon práce se nepovažuje, naplacené volno také ne, tudíž nesplnila podmínku odpracování 60 dnů aby jí vznikl roční nárok na 1/12 za každý odpacovaný měsíc ,a nebo pokud není splněna ta podmínka výše, tak ani nedopracovala 21 dnů, aby měla nárok alespoň na 1/12. To neplacené volno má do 30.4.?

    • 24. 4. 2008 11:15

      Alča (neregistrovaný) 90.176.117.---

      Re: Dovolená po PN
      Ano, do 30.4. a s tou dovolenou je to vlastně logické, kde jsem měla logiku v tu chvilku, nevím. Díky

    • 24. 4. 2008 11:51

      zz (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: Dovolená po PN
      Nesmutněte, to se nám občas stává všem. Taky někdy nad něčím dumám, čím víc to čtu, tím víc jsem z toho blbá a pak druhý den přijdu a tluču se do hlavy , co jsem to vymejšlela a komplikovala. Hezký den

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).