Přechod z PN do částečné invalidity

• kába (neregistrovaný)

  24. 4. 2008 11:17

  Dobrý den,prosím o radu,známá je uznána částečně invalidní,z toho důvodu nemůže nadále vykonávat své zaměstnání,má sama podat výpověd,nebo zaměstnavatel,má nárok na odstupné??Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2008 11:47

    zz (neregistrovaný)

    Re: Přechod z PN do částečné invalidity
    Proč by měla mít nárok na odstupné ? Invalidita byla zapříčiněna nemocí z povolání nebo pracovním úrazem ? A ukončit pracovní poměr musí ona, přiznání ČID není výpovědním důvodem ze strany zaměstnavatele. Důležitý je ale posudek lékaře závodní preventivní péče, jak, v jakém rozsahu uvedenou práci nemůže vykonávat, zaměstnavatel by ji měl přeřadit na práci pro ni vhodnou. Ale jinak zkuste dát do vyhledávače, tato problematika už tu byla také řešena.