Zákaz výpovědi

• Hana (neregistrovaný)

  24. 4. 2008 13:44

  Sousedka pracuje v sociálních službách - zajišťuje péči o nemocné v jejich bytech. Nyní jí zaměstnavatel nařídil doplnění vzdělání, jinak dostane výpověď. Někdo jí ale "poradil", že výpověď dostat nemůže vzhledem k tomu, že má 2 roky před důchodem.
  
  Podle mě je to úplný nesmysl, nevím, kde na to přišli.
  Že by měli nějaké extra předpisy, co myslíte? Ale to by jí přece nevyhrožovali výpovědí.
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2008 14:13

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zákaz výpovědi
    Jestli tím nemysleli výpověď podle § 52 f. To by pak bylo možné, pokud by nesplňovala zákonem nařízené předpoklady pro tu práci. Věk tady nehraje roli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2008 14:28

    yy (neregistrovaný)

    Re: Zákaz výpovědi
    To, že má 2 roky před důchodem ji před ničím nechrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2008 16:12

    J (neregistrovaný)

    Re: Zákaz výpovědi
    A není tím myšleno nař.vlády 213/2005 - na dobu delší než 4 roky lze zařadit zaměstnance do platové třídy pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání jestliže dlouhodobou činností v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadovaných prací a je starší 45 let?

    •   Zobrazit celé vlákno