DPČ a nemocenské dávky

• Eva (neregistrovaný)

  25. 4. 2008 8:49

  Prosím o radu, zaměstnanec má hlavní pracovní poměr a souběžně dohodu o pracovní činnosti. Na DPČ naposledy pracoval 31.3.2008, v dubnu nemá příjem, od 18.4.2008 donesl dvě neschopenky. Má nárok na nemocenské dávky i z dohody? Předpokládám, že ne. Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2008 9:57

    Iva (neregistrovaný)

    Re: DPČ a nemocenské dávky
    Také myslím že ne. Nevznikl nárok - neodpracoval žádný den, neodvedl v tom měsíci soc. pojištění. Ještě si myslím, že záleží do kdy tu neschopenku má, jestli koncem dubna ještě nějaké dny neodpracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2008 10:56

    sylva (neregistrovaný)

    Re: DPČ a nemocenské dávky
    Zavolejte si na č. 221 924 613-15, je to infolinka SSZ v Praze, tam Vám to řeknou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2008 11:43

    Renata (neregistrovaný)

    Re: DPČ a nemocenské dávky
    Já jsem přesvědčená, že nárok má, neboť má uzavřenou DPČ. Kdyby mu DPČ skončila k tomu 31.3., pak by nárok neměl, ale teď vlastně nemůže ani na DPČ pracovat, protože je nemocný.
    Pokud se na té infolince SSZ dozvíte něco jiného, dejte vědět, ráda se poučím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2008 13:12

    Eva (neregistrovaný)

    Re: DPČ a nemocenské dávky
    Už jsem to našla, vyhl. 165/1979, § 69 - musel by dosáhnout poměrné části započitatelného příjmu

    •   Zobrazit celé vlákno