Hlavní navigace

12dní bez volna

  • (neregistrovaný) 88.103.138.---

    27. 4. 2008 20:12

    Dobrý den,
    zaměstnavatel nutí zaměstnance pracovat 12 dní bez odpočinku.Tvrdí že práce o víkendu je lépe placená a že se nezapočítává do 40h za týden.Poradí mi prosím někdo?Popř. napíše na mejl wweennccaa@seznam.cz

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 4. 2008 20:30

      v.e.n.d.y. (neregistrovaný) 85.71.122.---

      Re: 12dní bez volna
      § 92 Zákoník práce
      (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin.
      (2) Jestliže to umožňuje provoz zaměstnavatele, stanoví se nepřetržitý odpočinek v týdnu všem zaměstnancům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle.
      (3) V případech uvedených v § 90 odst. 2 a u technologických procesů, které nemohou být přerušeny, může zaměstnavatel rozvrhnout pracovní dobu zaměstnanců starších 18 let pouze tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu bude činit nejméně 24 hodin, s tím, že zaměstnancům bude poskytnut nepřetržitý odpočinek v týdnu tak, aby za období 2 týdnů činila délka tohoto odpočinku celkem alespoň 70 hodin.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).