Dovolená

• Hana (neregistrovaný)

  28. 4. 2008 12:49

  Prosím o radu. Máme zaměstnankyni, která od 13.11.2007 čerpá nemocenskou, a to do 30. 4. 2008 Jelikož za rok 2007 byla na nemocenské víckrát a vyšlo jí 116 zameškaných pracovních dní, pokrátila jsem jí dovolenou o 1/12, tzn. o 1,5 dne (roční výměra 20 dnů). Jak to bude za rok 2008 - vůbec nepracovala, po ukončení nemocenské k 30.4.2008 vyčerpá dovolenou z roku 2007, což jsou 3 dny a pak u naší firmy skončí. Myslím si to správně, že jí za rok 2008 nevznikl nárok na dovoulenou? Neodpracovala 60 dní ani 21 dnů - pro dovolenou za odprac.dny.
  A ještě dotaz - zaměstnankyně na MD od 23.10.07 - 5.5.08 - za rok 2007 nárok na celou dovolenou 20 dnů a za rok 2008 také - MD za rok 2008 více jak 60 dnů?
  
  Děkuji mnohokrát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2008 14:18

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Podle mě to máte správně. Jenom u té mateřské si musí zaměstnankyně požádat o čerpání dovolené následně po skončení MD. Jinak byste jí to na konci roku krátila

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2008 14:47

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno