Měsíční mzda a svátek

• ja (neregistrovaný)

  28. 4. 2008 14:39

  Prosím o radu, ve mzdě za březen jsem svátek ve mzdě uplatnila průměrem ( jedná se o měsíční mzdu) a teď jsem se dočetla, že se nekrátí. Jinde zas bylo psáno, že záleží na podnikateli, zda-li se rozhodne ve mzdách náhradu za svátek krátit, či nikoliv. Poradíte, prosím, + příp. co s tím? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2008 14:56

    J (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda a svátek
    Podle ZP přísluší náhrada mzdy. Podle některých výkladů se měsíční mzda nekrátí. Je na vás, jaký způsob zvolíte.Oba jsou možné.Pokud jste platila průměrem, nemůže vás za to nikdo napadnout(pouze zaměstnavatel může nadávat, že vyplácíte víc mezd), protože jste nepoškodia zaměstnance, naopak dostal pravděpodobně větší mzdu(průměr za hodinu bývá větší než sazba z měsíční mzdy).To je asi také důvod, proč se někteří zaměstnavatelé brání platit průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2008 21:25

    Olda (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda a svátek
    Pokud se jedná o měsíční mzdu, je jedno, jestli je v měsíci svátek či nikoliv. Výše mzda je stále stejná! Jinak by bzko, pokud zaměstnance ve svátek pracoval. Potom by mu náležel k této mzdě príplatek za svátek, popř. NV.

    •   Zobrazit celé vlákno