Změna prac. poměru na mateřské

• Zdena (neregistrovaný)

  29. 4. 2008 9:24

  Dobrý den,
  je možné ukončit pracovní poměr dohodou se zaměstnankyní na mateřské dovolené a následně ji zaměstnat do jiné firmy, tak, že stále bude pobírat mateřskou a nebude pobírat žádný plat? majitel má totiž dvě firmy a v jedné by přesáhl limitní počet zaměstnanců pro malou organizaci. V druhé firmě problém nemá. Zaměstnankyně před nástupem byla zaměstnána v kanceláři.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.