Re: plná moc
Nemusí, ale může se Vám stát, že nastupující zaměstnanec ji po Vás bude požadovat při podpisu předložit, aby měl jistotu, že jste oprávněna za zaměstnavatele jednat a podepisovat.
U výpovědí si dávejte ale pozor, můžete lehce skončit u soudu v případě pracovního sporu(myslím tím jako svědek), pokud by zaměstnanec výpověď napadl. Měla byste případné výpovědi konzultovat s odborníkem na pracovní právo, není to zas až tak jednoduchá oblast.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
29. 4. 2008 11:58
Zaměstnavatel mě jako hlavní účetní pověřil plnou mocí k podpisu pracovních smluv a výpovědí. Musí tato plná moc být ověřena notářsky? Najdu to v nějakém zákoně nebo vyhlášce?