Vazba zaměstnance

• zdena (neregistrovaný)

  29. 4. 2008 18:06

  Zaměstnanec byl odvezen do vazby,odtamtud dle info které jsme získali do výkonu trestu na 3 roky.Můžeme ukončit PP zaměstnance,odhlásit ho u OSSZ a ZP?nebo ho musíme celou dobu ponechat ve stavu jako zaměstnance,i když s 0,-? Nikdy jsem se s tím nesetkala.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2008 18:12

    Jana (neregistrovaný)

    Re: vazba zaměstnance
    ZP § Okamžité zrušení pracovního poměru-byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin nepodmíněně na dobu delší než jeden rok,můžete PP ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2008 18:23

    zdena (neregistrovaný)

    Re: vazba zaměstnance
    No nevím jestli jeho trestní čin byl úmyslný.snad se jedná o to, že ho chytli pod vlivem jak řídí auto,snad měl zákaz řízení,ten porušil a chytli ho znovu jak vychází z restaurace,usedá za volant a jede.pokusím se vyzjistit za co ho vlastně odsoudili,abych si s tím ještě neudělala zbytečný problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2008 7:21

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: vazba zaměstnance
    je to § 55 a nezapomeňte na krácení dovolené - § 223 odst. 4

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 4. 2008 9:15

    zdena (neregistrovaný)

    Díky
    >>>>Zaměstnanec byl odvezen do vazby,odtamtud dle info
    >>>>které jsme získali do výkonu trestu na 3 roky.Můžeme
    >>>>ukončit PP zaměstnance,odhlásit ho u OSSZ a ZP?nebo
    >>>>ho
    >>>>musíme celou dobu ponechat ve stavu jako
    >>>>zaměstnance,i
    >>>>když s 0,-? Nikdy jsem se s tím nesetkala.Děkuji.
    >>>ZP § Okamžité zrušení pracovního poměru-byl-li
    >>>zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný
    >>>čin
    >>>nepodmíněně na dobu delší než jeden rok,můžete PP
    >>>ukončit.
    >>
    >>No nevím jestli jeho trestní čin byl úmyslný.snad se
    >>jedná o to, že ho chytli pod vlivem jak řídí
    >>auto,snad
    >>měl zákaz řízení,ten porušil a chytli ho znovu jak
    >>vychází z restaurace,usedá za volant a jede.pokusím
    >>se
    >>vyzjistit za co ho vlastně odsoudili,abych si s tím
    >>ještě neudělala zbytečný problém.
    >
    >je to § 55 a nezapomeňte na krácení dovolené - § 223
    >odst. 4

    •   Zobrazit celé vlákno