Re: Zkrácený úvazek a dovolená?
Ona končí PP? Jinak nelze dovolenou proplácet, ale dovolená se čerpá a čerpání určuje zaměstnavatel. Nárok na dovolenou má, pokud pracuje v týdnu po - pá na 20 PD (pokud nemají nárok vyšší např. v kolekt. smlouvě), ale čerpaná dovolená je placena jejím úvazkem, tedy 4 hod./den
Re: Zkrácený úvazek a dovolená?
Přestože má zkrácený úvazek, pokud pracuje denně v týdnu, má nárok na stejnou výměru dovolené jako ostatní, kteří pracují na plný úvazek. Rozdíl však je ve výši náhrady mzdy v době čerpání této dovolené ( nebo při proplacení nevyčerpaných dnů dovolené při skončení pr.poměru), kdy u ní se hradí mzda ušlá ve výši ušlé mzdy, která odpovídá zkrácenému úvazku. Jinými slovy, nárok na dny(týdny) dovolené je za rok 20 ( 25) , ale za den dostane zaplacenou dovolenou jen za např.4 hodiny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
30. 4. 2008 13:12
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, kamarádka pracuje celý rok u zam. na zkrácený úvazek.Teď si nechává proplácet dovolenou a nějak jí to nevychází.
Má nárok na 10dnů dovolené za rok?
A je to 40h nebo 80h ročně? Počítá se jí to 10 * 4h denně?
Děkuji za odpověď.