Evidence pracovní doby + přesčas

• Lenka (neregistrovaný)

  2. 5. 2008 12:25

  Dobrý den,
  zaměstnanci si značí ID kartami příchod, odchod. Evidence se zaznamenává do systému z kterého na konci měsíce tisknu docházku, kterou každý zaměstn. podepíše a docházka se zakládá. Potřebuji poradit, jak to řešit s přesčasy, které zaměst. odpracují a tím pádem se jim zaznamenají do docházky. tyto přesčasy však nejsou nařízené a nejsou scvhálené. Jedná se např. o 1 hod, kdy tu zam. zůstane déle, protože si potřebuje něco dodělat. Pokud vedení s těmito přesčasy nesouhlasí, tím pádem je nesmím evidovat v docházce a tím pádem u každého ručně opravovat docházku? Co kdyby tam ty hodiny nad fond zůstali , pak se jedná o schválený přesčas a musí být zaplacen? Nebo je možnost je tam nechat a i tak je neplatit?
  Jak se to potom bude obhajovat u inspektorátu práce? Co se týká schváleného přesčasu, ten eviduje.
  děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2008 12:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    Škrtnout- k tomu podpis vedoucího.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 14:34

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    tak to je to samé, jako když budu docházky opravovat a přesčasy nevykazovat, pouze ty, co budou schálené a tím pádem zaplacené :-) Kontroluje inspektorát práce i systém, v kterém se docházka zaznamenává nebo jenom vytištěnou formu?! protože když opravuji ručně docházku, tak je to v systému vidět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 16:04

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    prosím o radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 5. 2008 19:55

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    Normálně si to v systému vytiskněte, jak to má být (po opravě)
    vytiskněte, nechte podepsat od zaměstnanců (nemusí, ale je to lepší) a vedoucí ať podepíše a založte si to.
    Nikde není dáno, jakou formou má být docházka vedena a takhle to bude perfektní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2008 10:29

    Alena (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    Obávám se, že by opravenou docházku zaměstnanci nemuseli podepsat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2008 12:20

    prcek (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    Pokud není přesčas nařízen zaměstnavatelem a písemnou formou, není důvod proč by pracovník měl přesčas konat. Tudíš nevidím důvod, proč by zaměstnanec neměl podepsat opravenou docházku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2008 18:17

    Alena (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    Takže v zaměstnání seděli jenom proto, že neměli jinou zábavu. Nejspíš.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2008 20:50

    zuzka2 (neregistrovaný)

    Re: Evidence pracovní doby + přesčas
    Dneska zaměstnání není jen nutné zlo, je to forma stýkání se lidí a řešení problémů, legrace, posezení i u "prac.stolu", atd. Mně samotné se stane, že odcházím hodinu, dvě po pracovní době. Ale je to o tom, že Vás ta práce musí bavit a mít bezva lidi kolem sebe a děti nesmí mít kroužek na který je musím rozvézt. Nikdy bych nechodila do práce, aby mě nebavila. Musím živit dvě děti, "barák", psa atd. Ale , abych se nervovala v práci, tak to ne. Udělám práci za čtyři, ale dostávám peníze za práci vykonanou a ne za to, že nejsem schopna jí udělat v pracovní době. To by si naši majitelé na nás pěkně vykašlali, kdyby zaměstnávali primitivy, kteří řeší přesčasy. A tyto nároky a tamty nároky. Pokud máte chytré lidi kolem sebe, tak se řeší velké věci a přesčasy, stravné atd. spadají do sorty "těch dole", proto jsme studovali ne? Tak hledáme a hledáme, dokud nás někdo umí zaplatit. A zpomalit v práci jen proto, že všichni práci "očurávají", to je také dosti primitivní způsob.

    •   Zobrazit celé vlákno