Srážka ze mzdy - opravdu povinné?

• Jirka (neregistrovaný)

  2. 5. 2008 13:04

  Poštou nám od Home creditu přišla výzva, ať srážíme jednomu našemu zaměstnanci CCA 3 tis. mesicne. Nesplaci jim a pry s nimi uzavrel dohodu, ze v takovem pripade mu budou prováděny srážky ze mzdy.
  Zdá se mi to ale divné, je to přeci jejich smluvní vztah, ze kterého by mně jako zaměstnavateli neměly vyplývat žádné povinnosti. Moje otázky:
  1) Mají právo po nás chtít, abychom jim prováděli srážky ze mzdy?
  2) I kdyby zaměstnanec vyjádřil ochotu ke srážkám, jsem povinen mu v takovém případě vyhovět?
  Děkuji Jirka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2008 13:16

    vera (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    Jen v případě exekuce, jinak ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 13:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    Plus, pokud tato dohoda byla uzavřena ještě před 31.12.2007.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 14:04

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    reaguji na paní Jiřinu. Myslíte to tak, že pokud je dohoda uzavřena před 31.12., jsem povinen srážet zaměstnanci (i přes jeho případný odpor) nebo jste to myslela tak, že jsem povinen zaměstnanci vyhovět, pokud by souhlasil (a já ne)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 5. 2008 14:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    Pokud byla ta dohoda uzavřena zaměstnancem a Home creditem před rokem 2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 15:19

    linda (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    od letoška už firma nemá brát ohledy, zda byla uzavřena takováto dohoda, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 16:31

    beta (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    já bych řekla, že jste se spletli v roce, ke změně v "povinnosti srážet zaměstnanci dle § 551 OZ" došlo již novelizovaným ZP od 1.1.2007, nejedná se o změnu od 1.1.2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 19:32

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    protože se nejedná o exekuci (od soudu) a budete srážku zaměstnanci provádět, můžete mu také srážet poplatek za tuto provedenou službu (v přiměřené míře - za poplatek, který hradíte v bance, případně že s tím strácíte čas...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2008 21:55

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    A když půjde do důsledků i finanční úřad, vyhází vám bankovní poplatky za tyto platby (ze zákona můžete max.posílat mzdu na jeden účet + exekuce a nic víc) z daňově uznatelných nákladů....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2008 12:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy - opravdu povinné?
    Ano, děkuji bety za opravu, je to před 2007. Dík.

    •   Zobrazit celé vlákno