VZ pro zdrav.poj. při neplaceném volnu

• dita (neregistrovaný)

  4. 5. 2008 18:24

  Prosím pomoc, počítám už pár hodin a stále nevím jak je to správně. Zaměstnanec, hrubá 8230 Kč. Duben 22 prac.dnů. Zaměstnanec odpracoval 12dnů, neplacené volno 3dny, nemoc 7dnů. Hrubá za 12 dnů 4489Kč. O kolik prosím třeba zvýšit VZ na zdravotní pojištění aby byla splněna podmínka minimálního VZ, když tam je i nemocenská? Program mi zvýšil o 800 Kč, ale nemohu se dopočítat jak na to přišel. Navíc nevím zda to program počítá dobře, protože když jsem zrušila nemocenskou a dala jakoby zaměstnanec pracoval a měl jen ty 3dny neplac.volna, dopočítal program do minim.VZ do 7900 nikoliv do 8000, takže si nejsem jistá jestli to program dělá správně. Jak se to prosím počítá. Poradíte někdo? Spočtu kolik dělá hrubé za dny nemocenské a to odečtu z 8000Kč? Spíš je to asi jinak,že? Děkuji za pomoc, nevím si rady,

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2008 19:39

    beta (neregistrovaný)

    Re: VZ pro zdrav.poj. při neplaceném vol
    8000/30 kal dnů za duben*3 dny nepl.volna= 266,67*3= zaokrouhleno 800 Kč

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2008 19:42

    Petra (neregistrovaný)

    Re: VZ pro zdrav.poj. při neplaceném vol
    Dobrý den,
    počítač Vám počítá správně :-)
    Neplacené volno se dopočítává z hrubé min. mzdy 8000.
    Takže 8000/30 dní (duben) tj. VZ na den 266,666 Kč
    266,66 neplacené volno 3 dny, takže se Vám VZ zvýší o 800,- Kč.
    (Za nemocenskou se zdravotní nedopočítává, pouze pokud nemoc je od 1.-ního a je to sobota nebo neděle jako minulý měsíc a člověk marodí až od pondělí.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2008 20:36

    dita (neregistrovaný)

    Re: VZ pro zdrav.poj. při neplaceném vol
    Moc děkuji za odpovědi a pomoc.
    Přesto bych si ještě dovolila poprosit o vysvětlení následujícího. Př. zaměstnanec, hrubá 8230 Kč, duben, 22 prac.dnů. Odpracoval 19dnů, 3dny neplacené volno. Hrubá bude (8230/22x19) 7107Kč. Dopočet VZ na zdrav.poj. za dny neplaceného volna dle sděleného návodu 8000/30x3=800Kč. VZ je pak 7107+800=7907Kč Jenže má být měsíčně minim.VZ 8000Kč. Tak přece nemůžu napsat 7907Kč (ale dle výpočtu to takoto vychází), ale měla bych uvést 8000Kč. Tak jak teď? Nějak mi to žřejmě nemyslí, můžete prosím ještě vysvětlit? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2008 21:41

    Petra (neregistrovaný)

    Re: VZ pro zdrav.poj. při neplaceném vol
    Zdr.poj. se musí platit z min. 8000 HM. Pokud to není SD,ID,ČID atd. Ale tento případ bych řešila, že bych VZ pro zdravotní pojištění počítala z min. mzdy 8000.

    •   Zobrazit celé vlákno