Rodičovská dovolená vs. zaměstnavatel

  • (neregistrovaný)

    4. 5. 2008 19:21

    Nevíte někdo odpověď na mou otázku? Pořád se rozmýšlím, zda rodičák na 2 nebo 3 roky. Kdybych si ho vzala na 2 roky, s tím, že bych třeba po 2.letech do práce nemohla nastoupit, jak by se na to tvářil můj zaměstnavatel? Pořád by platilo, že mě má držet místo do 3 let? Na žádost do práce jsem si zatím napsala 2 roky, s tím, že si to pak můžu ještě prodloužit na 3 roky. Díky moc za radu...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 5. 2008 19:27

      beta (neregistrovaný)

      Re: Rodičovská dovolená vs. zaměstnavat
      vy nemusíte zákonitě žádat rovnou o rodičovskou dovolenou do 3 let, ale můžete žádat o rok, poté znovu o rok atd. Do tří let dítěte vám Z-el je povinen "držet" místo,pak už ne, takže je na vás, zda požádáte "jen" do 2 let a poté do 3 let nebo zda požádáte rovnou do tří let a Z-el se může tvářit jak chce, je to na vás na jak dlouho požádáte o RD, ale jak říkám, jen do 3 let věku dítěte.

    • 4. 5. 2008 19:47

      v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

      Re: Rodičovská dovolená vs. zaměstnavat
      Jen upřesňuji, "místo", to znamená Vaši židli, musí držet jen po dobu placené mateřské dovolené, poté Vás musí zaměstnat na podobné práci, jako jste byla...

    • 4. 5. 2008 20:10

      beta (neregistrovaný)

      Re: Rodičovská dovolená vs. zaměstnavat
      "místo" neznamená židli, ale "místo" odpovídající pracovní smlouvě
      ;-)

    • 4. 5. 2008 20:22

      N. (neregistrovaný)

      Re: Rodičovská dovolená vs. zaměstnavat
      Taky si myslím, že musí držet místo, které mám ve smlouvě uvedené. Díky moc za odpovědi

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).