Nástup po nemoci a čerpání dovolené

• Julča (neregistrovaný)

  5. 5. 2008 12:26

  Manžel je od 1.12.07 nemocen,od 1.6.byl snad mohl nastoupit do zaměstnání,má ještě 14 dni nevyčerpané dovolené z roku 2007,v podniku kde je zaměstnán mají směrnici ,že dovolená z předchozího roku musí být vyčerpaná do 30.6..Pokud manžel 1.6.08 nenastoupí do zaměstnání a nebude dovolenou moci vyčerpat,propadne mu dovolená ?A ještě pokud by ji v červnu čerpal ,bude se mu proplácet průměrem ze 4.čtvrtletí,když 1.čtvr.byl nemocen.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2008 13:24

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nástup po nemoci a čerpání dovolené
    dovolenou určuje zaměstnavatel a z r. 2007 musí být vyčerpaná do 31.10. r. 2008, resp. do 31.12. 2008
    dovolenou ale určuje zaměstnavatel, takže je možné, že mu dovolenou nařídí během června (až nastoupí po nemoci) - potom bude mít dovol. placenou pravděpodobným průměrem
    § 218 odst. 4, § 355 Zákoníku práce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2008 13:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nástup po nemoci a čerpání dovolené
    Upřesnění, do kdy si zaměstnanci musí vyčerpat dovolenou z předešlého roku je jejich vnitřní opatření (prostě vedoucí musí určit čerpání této dovolené zaměstnanci tak, aby ji měl vyčerpanou do 30.6.). Což ale neznamená, že pokud mu nemohlo být čerpání určeno (pro nemoc), že mu propadá, protože zákon vymezuje dobu vyčerpání až do konce roku. Dále zákon říká, že pokud by mu zaměstnavatel neurčil dobu čerpání této dovolené do 31.10. (třeba mu nařídí, že si ji má vyčerpat v prosinci), pak na ni zaměstnanec má právo nastoupit i bez zaměstnavatelova souhlasu od 1.11.
    Průměr pro zaplacení dovolené vždy vychází z výdělků v předešlém čtvrtletí. Pokud v tom předešlém čtvrtletí nemá žádné výdělky (protože marodil), použije se průměr pravděpodobný.