Re: Nemocenská
Pokud je zaměstnanec nemocen celý měsíc, neodvádí se za něj pojistné z MVZ. Pouze pokud by byl nemocen po část měsíce, musí se zkontrolovat, zda hrubá mzda dosahuje poměrné části MVZ. Kdyby byl nemocný např. od 3. KD v měsíci po celý měsíc a 1.+2, byla SO a NE (nepracoval), tyto 2 dny by se musely odvést ZP z MVZ (to samé, kdyby byl nemocný člověk celý měsíc do 29.KD v měsíci a 30.+31. by byla SO+NE).
Re: Nemocenská
pokud je zaměstnanec nemocný po část měsíce (a nejedná se o zaměstnance, za kterého je plátcem ZP i stát), potom za odprac. dny (počítají se "odpracované" kal. dny) musí být odvedeno ZP z minimálního vyměř. základu za tyto dny
takže, pokud byl někdo nemocný např. od 14.4. až do konce dubna, popř. nemoc pokračuje i v květnu, tak jeho MVZ pro ZP musíte za duben spočítat za 13 kal. dnů, což je 3467 Kč- pokud nedosáhne, potom musíte z této částky ZP srazit
Re: Nemocenská
Promiňte, že se Vám vložím do tématu mám program POHODA a myslela jsem, že tam zadám jen absenci a o víc se nestarám. Ale taky prosím o radu zaměstnanec byl třeba nemocen od 14.4. do 30.4. a za 9 dnů odpracovaných si vydělal 756Kč hrubou mzdu. Tak to mu musím vypočítat a odvéz ZP? Moc děkuji za pomoc Jindra
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
5. 5. 2008 13:25
Je pravda, že když zaměstnanec nedosáhne minimální mzdy z důvodu nemoci, musí si doplácet zdravotní pojištění? Snad ne. Díky.